的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， 劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
的某工作岗位已经有劳动者，但该劳动者因故在一定期间内无法工作，例如因病、工伤、探亲、年休假等，在该职工休假返回之前，可利用劳务派遣由被派遣劳动者 ，专门增加了因原在岗劳动者脱产学习，非常具体，有利于在实践中掌握。 二、如何判定是否符合法定岗位性质 因为劳动合同法未具体列举允许使用劳务派遣的岗位范围，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-139426.html -了解详情
仍负责喂花工序，当天压花车间的压花机并没有发生故障，均没有看到第三人是如何自喂花台到压花机车间的，利津县劳动局于2004年9月17日对第三人进行调查 ，用人单位以没有看到或不清楚为由不承认职工在事故中所受伤害是工伤，劳动保障部门就不认定其为工伤，那么职工在任何事故中所受的伤害就很难认定其工伤，既然原告 ...
//www.110.com/panli/panli_32860.html -了解详情
确认。但诉讼双方当事人对上诉人在案发时是否当班、如何受伤以及是否应认定为工伤存在争议。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定， 人的工作是保安，保护工厂员工的人身安全是其应尽的职责，是否当班不应是判定工伤的唯一标准。况且从原审法庭传唤的证人刘经常、饶伯元的证言也可以证实上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_48287.html -了解详情
法院认定为承揽合同实有不妥。随着经济的进一步发展，各种新型的提供劳务的方式层出不穷。如何正确区分加工承揽合同与雇佣合同，已成了理论界和实务界所共同关注的问题。 ，不仅不能维护自已的合法权益，还要依法承担侵权责任。从这点上分析，法院判定为加工承揽合同是不足以采信的。此外，我国的合同法中对承揽合同的解除也 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
由于未及时办理务工证，即使与用人单位签订了劳动合同，双方发生纠纷，往往也被法院判定为非法劳动关系，不能得到劳动法的保护。四是理论认识的偏差所致，如 使得劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同，这些劳动者的劳动权益得不到 ...
//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情
由于未及时办理务工证，即使与用人单位签订了劳动合同，双方发生纠纷，往往也被法院判定为非法劳动关系，不能得到劳动法的保护。四是理论认识的偏差所致，如 使得劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同，这些劳动者的劳动权益得不到 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
，向当地劳动仲裁委员会提请仲裁也未获得合理答复。于是向当地法院提起诉讼。 [分歧] 如何正确区分劳动关系与加工承揽关系，对此，本案中有两种不同的意见： 一种 关系。陈某在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害，应认定为工伤，某手工艺加工厂应承担工伤保险责任。 另一种意见认为：陈某与某手工艺加工厂之间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-144487.html -了解详情
、承包人投保各项施工保险。施工保险的主要险种包括工程保险、施工设备保险、人员工伤事故保险和第三者责任险。69.1工程保险工程保险通常情况下由承包人以合同双方 提出，律师要特别向当事人告知，不申请质量鉴定，有可能被法院或仲裁机构判定为举证不能而承担不利后果。124.2鉴定单位的选定双方协商选定鉴定单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。如何判定是否需要供养呢？依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的， 二、第三十九条除了工亡家属可以要求供养亲属抚恤金外，如果伤残的工伤员工，经定残后，又工伤复发至死的，其家属也可以享有供养家属抚恤金。三、其他抚养 ...
//www.110.com/ziliao/article-503107.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务