裁决原告赔偿被告袁冬林非法用工十级伤残赔偿金26112元，赔偿鉴定费170元、医药费1075.20元。原告不服于2008年8月22日诉至本院要求处理。 原审法院经审理 人已实际接受并已出庭参加了仲裁，程序合法。南康市劳动争议仲裁委员会认定被上诉人因工负伤、上诉人属非法用工事实清楚，于法有据。上诉人提出 ...
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遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经 伤害双重赔偿成功典型案例139、2012年度天津市工伤赔偿标准？140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准 ...
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伤残等级赔偿标准？ 138、一起一级伤残的工伤和人身伤害双重赔偿成功典型案例 139、2012年度天津市工伤赔偿标准？ 140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准？ 142、2012年度上海市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准 ...
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遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经 伤害双重赔偿成功典型案例139、2012年度天津市工伤赔偿标准？140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准 ...
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垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议 的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付 ...
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垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议 单位的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付 ...
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垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议 的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付 ...
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垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议 的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付 ...
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和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。 ??（8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。 ??（9）职业中介机构 履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 ??（3）仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成 ...
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和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、第八条规定和《关于实施劳动保障 元。7、2010年6月22日郑州市安保服务有限公司关于杜德福一事的处理方案。证明郑州市安保服务有限公司针对杜德福的死亡提出一次性赔偿人民币23400元的赔偿 ...
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