60万吨/年以下未按“一井一面、两掘”要求布置工作面开采的；（2）劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达百分之百的，特种 。接到群众举报后，属本部门职责范围的工作要立即派人进行核实处理，并将处理结果上报区打击非法、违法开采煤炭行动督查组办公室；属其它部门职责范围内的要将 ...
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关系活动中不断出现新问题和新情况，调解劳动关系的法律规范难以全面预见，滞后性在所难免。如对非法用人单位的用工主体资格问题。《劳动法》只规定了5类用工主体 委员会另行申请仲裁，这也从根本上排除了劳动争议诉讼程序存在反诉的可能。因而，劳动争议诉讼不适用反诉。 五、处理好劳动争议案件的几点建议 1、加快劳动 ...
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单位招用达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系按劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险待遇或退休的人员，双方形成的关系按 在劳动合同法施行前制定的规章制度，虽未经过劳动合同法第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的 ...
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审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、“ 合法性”、“ 公示”三项要求就可以作为法院审理劳动争议案件的依据。 相应证据，就会在仲裁与诉讼中面临无法举证的法律风险。 综上所述，企业用工风险是可以防范与控制的。企业通过建立完善的人力资源管理制度、合同管理 ...
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，现已审理终结。西乡县人民检察院指控，被告人朱相斌2003年与西乡县邮政局签订用工合同担任西乡县邮政局沙河支局（以下简称沙河邮政支局）马踪段投递员。2004年经 相斌犯挪用公款的事实不清、证据不足，程序违法，被告人朱相斌的行为不构成挪用公款罪，朱相斌的行为符合非法吸收公众存款罪的特征，该行为没有给邮局 ...
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保障部门要加强煤矿从业人员就业准入监察执法，保证煤矿全员劳动合同签订率、劳动用工登记备案率、在册职工工伤保险交纳率和全员培训率均达到100%。9、行政监察 )各级政府要从构建社会主义和谐社会的高度，正确处理好安全与生产、安全与发展、安全与效益的关系，把打击非法违法煤矿切实摆上政府的重要议事日程，并作为 ...
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办理报告、调查、鉴定等程序，不得违法擅自处理，关于临时工，劳动部《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工的 应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万忠的工伤待遇费用 ...
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办理报告、调查、鉴定等程序，不得违法擅自处理，关于临时工，劳动部《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工的 应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万忠的工伤待遇费用 ...
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强制措施后，为保障被害人的正常生产和生活，可视案件的的进展情况处理，如被告人的行为仅属违法行为，公安机关可责令被告人赔偿被害人医疗费等经济 其辩护人可以进行三方协商。对于被告人认罪的，可直接由检察官移送人民法院适用简易程序审理，并建议人民法院从轻处罚。对于被告人认罪且能够赔偿被害人物质损失，被害人表示 ...
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保障部门要加强煤矿从业人员就业准入监察执法，保证煤矿全员劳动合同签订率、劳动用工登记备案率、在册职工工伤保险交纳率和全员培训率均达到100%。对违规煤矿要 部门负责人和直接责任人党纪政纪处分，并通过新闻媒体公开曝光。②发现非法煤矿关闭不达标的，或违法煤矿处理不彻底的，将对有关县(市、区)和有关部门给予 ...
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