各县(市)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九 用工手续和签订鉴证劳动合同，而擅自使用下岗职工的用人单位，视为非法用工，按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七、下岗职工在协议期内，经中心 ...
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时清算组解散。考虑劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，就用人单位破产过程中劳动争议案件的处理，因为主体发生变化，劳动者重新起诉，那么，是否还应 当事人。也就是概括的说可以在劳动争议中列出资人为当事人的，只存在于非法用工，未办理营业执照，营业执照期限届满仍继续经营，营业执照被吊销；或用人单位被 ...
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某经咨询劳动部门后，向公司索赔129584元。 为解决非法用工导致员工工伤的赔偿问题，公司委托何带勇律师代为处理。 何带勇律师接受委托后，经查询法律规定， 支付了45000元的工伤赔偿款项。至此，该工伤赔偿案件在没有经过法律仲裁和诉讼程序的前提下，经过何带勇律师的协调，公司少赔偿三分之二近84584元 ...
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的劳动者。第四十一条 用人单位违反本条例第十六条第四项规定，非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门按照每使用一人每月处五 本条例的行为不查处或者不及时查处的; (四)违反法定程序规定实施行政处罚的; (五)对罚没款、罚没物品违法予以处理的; (六)利用职务的便利，索取或者收受他人财物的; ( ...
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代表和实际用工者通过各种契约合同规避自己的责任，最后跑路者多是以自然人身份用工的非法用工者。此时即使找来原初的法人代表，他们只知道自己收多少承包费却不知道应该 强行查封拍卖效率更高，各方也比较容易接受，也避开了行政主体执法程序违法的可能。 另外，在处理欠薪有争议的案件的过程中，在查清事实的基础上，对于 ...
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1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众 ： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众 ： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的； ④裁决所根据的证据是伪造的； ⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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争议产生的负面影响。 6、获取专业化服务、减少事务性工作、降低劳动关系处理风险。 7、降低了招、用工风险。利用劳务派遣方式延长对员工的考察和甄选时间，以 派遣工对于繁琐的司法程序，基于较高的诉讼成本和畏惧心理，往往放弃司法救济，不去主张自己的权利，或者通过其他的途径，甚至以非法的方式主张权利。另一方面 ...
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保障监察条例》第二十六条的规定，拟对该公司作出处理决定，省一建公司提出申辩称其公司不存在非法转包，也没有雇用李建国等农民工，要求李建国等农民工 、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资 ...
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2、司法实践中，一些贷款人在被骗取借款后，按照民事诉讼的程序向法院起诉，法院也进行了相应的审理程序。经审理，法院往往认为：案件行为人的行为已经涉嫌诈骗犯罪， 的行为，但是没有非法占有的目的，属于经济纠纷，不宜按犯罪处理。另一种意见认为，行为人在瓷器厂打工期间，就暗中和另一瓷器厂签订了用工协议，并交纳了 ...
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