、李彦，福建厦门远大联盟律师事务所龙岩分所律师。被上诉人（原审被告）福建省龙岩市劳动和社会保障局，住所地龙岩市新罗区小溪路小溪桥头。法定代表人陈开明，局长。委托 工伤保险条例》、《工伤认定办法》的相关程序要求，其工伤认定程序合法。本案争议的主要焦点是第三人黄洋与原告之间是否存在劳动关系，是否因工作原因 ...
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赔偿金 (4070×4+4070+4070+2035+4070)×5 = 152625.00元。三、原判既已认定上诉人与商丘大地保险公司形成了事实劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七 ...
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受理。郭振兴再次提起诉讼，要求撤销临颍县农行对其作出的开除决定。恢复劳动关系，补发停止工作期间的生活费，补缴同期的社会保险费用。本院依据相关法律规定判决 ，《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》同时废止。”上述事实，有当事人提供的书证及当庭陈述在卷证明，足以认定。本院认为：本院已于2009年2月 ...
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1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告汤忠育要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的 上诉人认为一审适用法律错误的上诉理由因本案双方当事人不构成劳动关系而不能成立，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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了其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告胡珠生要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 后，胡珠生不服，向本院提出上诉称：1、原审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；2、原审判决适用法律错误，应适用《劳动法》、《 ...
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其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审法院认为：该案系原告陈金良要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发 ，陈金良不服，向本院提起上诉称：1、原审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；2、原审判决适用法律错误，应适用《劳动法》、《 ...
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该办法已明确原、被告之间的代办关系及支付标准，该办法的规定并不符合劳动关系所确定的养老保险金制度的规定的情形。因此，本案中，从原告的工作时间、 ，不予支持。上诉人要求被上诉人支付社会保险金的诉讼请求因双方不存在劳动关系而不能成立。一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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了其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。原审认为：本案系原告肖春庭要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动 后，肖春庭不服，向本院提出上诉称：1、原审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；2、原审判决适用法律错误，应适用《劳动法》、《 ...
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河南分公司都邦豫分发[2009]46号文“关于下发《都邦保险河南分公司销售人事管理办法》等制度的通知”，根据通知要求执行新修订的《都邦保险河南分公司销售人事 劳动合同约定期限尚未到期期间，双方之间依法建立的劳动关系应受法律保护。原告都邦保险公司应当向被告按时发放2010年1月至2月的基本工资，原告要求 ...
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经鉴定认定代建平构成工伤，对双方的劳动关系予以认定，故双方建立了事实劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷应适用相关劳动法律法规。关于本案事实和具体诉讼请求 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例 ...
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