企业劳动争议处理条例》第2条和《企业职工工伤保险试行办法》第55条都有规定）。鉴于劳动关系的特殊性（平等性兼隶属性、人身性兼财产性），（ 后有一套应急处理机制和事故调查处理机制。行政部门一般要对安全生产事故进行责任认定。这样当事人只要凭据行政部门的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇 ...
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提交有关否认工伤认定的证明材料。根据《工伤保险条例》第十九条、《工伤认定办法》第十四条之规定，新兴煤矿应承担拒不举证的法律后果。邓奇清长期在新兴煤矿从事 邓奇清提供的证人证言进行核实，原审中这些证人也没有出庭作证，因而，认定邓奇清与上诉人形成劳动关系和邓奇清是在上诉人处做事形成工伤，均属错误认定。据此 ...
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10日作出祁劳仲裁字（2009）63号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，与事实不符，被告系南岭化工厂临时工，2007年元月，该厂为 月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第十三条用人单位在录用、调入、调出职工或者对职工予以辞退、除名、 ...
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了而我国工伤保险即几十年的实践经验尤其是在1996年《企业职工工伤保险试行办法》推行以来的有关经验的基础上，进一步的完善了工伤保险制度，对工伤认定的 签订劳动合同。因此，在校大学生不具备合法的劳动主体资格，未与用人单位形成劳动关系，不能认定为工伤。 （19）用人单位在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害 ...
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国家对劳动者的特别保护，但是劳动者要享受工伤待遇，必须经由特殊的工伤认定程序。无论是过去的《工伤保险试行办法》还是现行的《工伤保险条例》，均规定工伤认定 、复杂、冗长的程序，在那些明显可见的侵权案件中，受害人仅仅是因为有了一个劳动关系，就要为此而承受旷日持久的求偿程序之拖累，并且工伤赔偿标准往往要低于 ...
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元。一审认定，一、确认澧水人家与欧有保之间存在劳动关系；二、常劳工伤认定(2006)05号工伤认定决定书合法有效；三、调解协议合法有效；四、欧有保与 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》第三十七条的 ...
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。综上，请求撤销原判，改判支持其一审的诉讼请求。豫源化电公司辩称：原审认定事实清楚，请求维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：《 以及公司的额外补偿金。张会敏选择了解除劳动合同，并根据职工安置办法写出书面申请，要求与豫源化电公司解除劳动关系，并领取了相应的补偿金。双方在解除劳动 ...
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对原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求，本院予以驳回。陈家嘴石膏矿系被告开办的个人独资企业，原告在该矿务工时受伤，劳动部门对其进行了工伤认定，并做出了 工伤保险条例实施办法》第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...
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2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除与被告之间的劳动关系，于是就劳动 《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为56304元（商丘市在岗职工月 ...
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元。被告辩称，一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的，合法有效的。1、被告与原告存在事实劳动关系。2、雇主张永清是自然人不 ，提出要求解除与被申请人之间的劳动关系。5、2008年度郑州市社会平均工资标准为26 476元。6、《河南省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条之规定， ...
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