行使自主权的体现,飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金,是飞行员对已订立无固定期限劳动合同、继续忠于航空公司,没有发生安全事故的一种长效激励机制,如飞行员因其他任何原因离职的,当年不享受安全奖,已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外,海航公司所提交的证据不足以证明张鹰已向其公司的飞行员发放了 ...
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按月等额发放;5、其他因任何原因离职的,当年不享受安全奖,已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 再查明,自2004年以来,中国民用航空总局、劳动和社会 乙方(指王超学)均不得擅自离职"、"乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同"、"订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的 ...
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之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同,或者劳动合同中没有约定合同期限的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 此外,草案中还列举了 个月。对于试用期的约定及报酬草案给与了明确:同一用人单位与同一劳动者在劳动关系连续存续期间只能约定一次试用期。劳动者与用人单位对试用期工资约定不明或者没有 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 劳动法只规定了用人单位不和劳动者签订书面 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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某至2011年6月17日在某淀粉公司连续工作满十年,符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件,只要张某提出,无需合意,某淀粉公司即应与其签订无 法院遂判决郭某与某医药公司签订的劳动合同有效。 【点评】在校生利用业余时间勤工助学,通常不视为就业,与实习单位间不存在劳动关系。但是本案中的郭某不同,郭 ...
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彭利万因与上诉人保靖县农村信用合作联社水银信用社、被上诉人保靖县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案,不服保靖县人民法院(2011)保民初字第202号民事判决,向 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形,保靖县信用联社及下属分社水银信用社没有 ...
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官文因与上诉人保靖县农村信用合作联社涂乍信用社、被上诉人保靖县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案,不服保靖县人民法院(2011)保民初字第200号民事判决,向 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形,保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社 ...
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信用社(以下简称涂乍信用社)、被上诉人保靖县农村信用合作联社(以下简称保靖县信用联社)劳动争议纠纷一案,张新与涂乍信用社均不服保靖县人民法院(2011)保民初字第 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社没有与 ...
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、保安值班交接登记表、工资条、派驻保安人员工资花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。本院认为,被告保安公司 超过仲裁时效。再者,至2010年6月12日,依法视为被告保安公司已经与原告订立无固定期限劳动合同,2010年6月12日起更不存在支付原告两倍 ...
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月份工作期间的工资1 600元被申请人未支付。2011年12月9日,长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会作出芙劳仲案字[2011]第77号仲裁裁决:一、终局裁决部分: 二条的规定向劳动者每月支付两倍工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,……”故某公司的起诉没有事实与法律依据 ...
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