。法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《河南省工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] 日内提供有关材料或派人当面陈述情况，否则将依据申请人提供的证据依法作出工伤认定结论。武陟县通达汽车运输有限公司收到该通知书后，在有效期限内，并未向武陟县劳动 ...
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，朱成兵作为自然人没有经营长途客运的资质，根据江苏省人民政府29号令及《江苏省实施办法》第30条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的 秦磊不存在劳动关系。上诉人李桂云不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、如认定朱成兵与公交公司之间是承包关系，根据《江苏省实施办法》第30 ...
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-5不能证明原告的主张。被告向法庭提供的证据有：证据1工伤认定决定书，证明原、被告双方存在劳动关系，被告在原告单位因工作原因受伤，被告所受伤被认定为 按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条第二款：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤 ...
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应予维持。被告在法定期间向本院提交了《工伤保险条例》、《河南省实施暂行办法》、《工伤认定办法》及下列证据：1、许强的身份证复印件；2、艺苑宾馆向许强收取 劳动争议仲裁委员会出具于2006年7月1日出具的关于许强与艺苑宾馆存在事实劳动关系、并申请工伤认定的委托书。第三人许强述称，被告所作的工伤认定，事实 ...
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享受的各项待遇之和低于根据《办法》计算的赔偿额，应适用《办法》，反之则适用《条例》。故对被告意见不予采纳。原告要求与被告解除劳动关系，予以准许。 关于原告因伤支出的各项费用及应享受的各项待遇，根据经庭审质证的证据及法律法规规定，作如下认定：一、住院伙食补助费。按照因公出差 ...
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其主要内容就有增加工伤及时报告制度，取消了行政复议前置程序，简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限等内容。据估计，通过上述 、对未入保险的工伤赔偿案件按照争议标的收取诉讼费用，尽快修改《诉讼费用交纳办法》的相关规定，恢复一二审预交诉讼费制度防止滥诉的门槛功能。免收工伤工人 ...
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认定申请后，按照《工伤保险条例》第十九条的规定和社会保障部颁发的《工伤认定办法》第八条的规定，是对当时在现场施工的周XX、张XX等人调查核实 口头达成的是用工合同，符合客观事实，同其认定双方存在事实劳动关系是一致的，这也是漯河市劳动和社会保障局维持其作出工伤认定结论的事实根据。3、一审法院适用法律正确 ...
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。且该法于1995年1月1日起施行。我单位与李××之间从未建立任何劳动关系，原审法院认定事实不符合法律规定不能成立，同时也没有相关规定对施行前的行为 不予支持；洛阳××大学应自解除双方劳动关系时向原告支付经济补偿金，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条“劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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工商银行股份有限公司洛阳老城支行与被告亢兰廷自2007年10月15日始双方终止劳动关系；二、原告中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行于本判决生效后15日内支付给 报酬款：本案中，亢兰廷存在延长工作时间情况的共有24个月（原审判决认定为25个月计算有误，本院予以纠正），其中月工资为450元的为22.5个 ...
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元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款都有相关规定， 5060元。 邵元领等十一人不服原审判决上诉称：一、原审认定因客观情况发生的变化致使劳动关系无法继续维持的事实错误，劳动法的效力大于政策的效力，上诉人 ...
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