1月4日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动关系的经济补偿金六个半月工资65,000元；2、因未签订劳动合同 项目的内容及其承担的工作职责，又没有提供相应的证据证明其主张，故原告要求被告支付2007年1月1日至2011年8月31日科研项目津贴224,000元的 ...
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。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当 根据劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用 ...
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同年3月16日，公司找我谈话，认为我不能胜任代理工作，并告知即日解除聘用关系，为此我申请仲裁。现要求原告支付拖欠的工资46134元，支付手机费及佣金1380．54元，支付延迟支付工资的经济补偿金1153元，支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金3000元，支付经济 ...
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解决危房住户困难问题，使华侨农场职工和归难侨安居乐业。关于扶持贫困华侨农场经济发展议案的办理情况报告广东省人大常委会：１９９７年省八届人大五次会议代表 华侨农场对解除劳动关系的职工给予发放一次性经济补偿金，要求各地按照省政府粤府函〔２００２〕３６５号文的要求制定经济补偿金的具体支付办法和设立资金专账（ ...
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认为，罗小姐工作能力跟不上新要求，属于不称职，以此提出要与她解约。罗小姐咨询：自己没有功劳也有苦劳，能否得到经济补偿金?维权指导：这方面，《劳动 或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果员工因不胜任工作而被解约，需要经过培训、调整的过程， ...
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两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提供了公司要求他递交辞职报告的证据。 [案情分析] 本案关键是李某提交的辞职报告是自愿的 和欺骗手段，诱使劳动者协商一致后“主动”提出辞职，显然是在规避法律规定的支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司强迫和诱骗自己递交“辞职报告”的证据， ...
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单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减 厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗? 解答：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日 ...
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是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位 条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的 ...
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科（上海）律师事务所唐付强律师 来源：申江劳动法律网（www.ldf12333.com） 经济补偿，即劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下按照法定标准向 为由解除，而是以家庭、发展等个人原因解除，但是后来提出仲裁，要求单位支付经济补偿金。单位对个人的解除理由也没有任何证据或者证据不充分。那么在这 ...
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；知识产品还具有可学习性和继承性，学习是获得已有知识产品的一条重要而且经济快速的方式。[i]知识是人类共同的宝贵财富，知识财富的共同性和继承性决定了知识 补偿金不同，德国就制造及输入“模拟式”录音及录像设备或储存媒介物的从业者，也要求支付补偿金。而且，自2001年7月1日起，制造、输入及销售光盘刻录机 ...
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