雇佣合同由于劳动法未明文规定，劳动合同法又未制订，雇佣纷争暂还适用劳动法、民法通则和《解释》予以调整。从本案原告之母江旺子（死者）与被告江陆权之间法律关系看 责任，定作人的主观过失致承揽人造成自身或第三人损害的才承担相应责任，适用的是过错责任归责原则。 三、判决驳回原告诉讼请求依法有据 本案原告王卫红 ...
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《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，原审法院 组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。”故本案属于劳动争议，不属于人事争议。2、劳动争议仲裁委员会的 ...
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应当足额支付给原告谢燕。由于双方不属于事实劳动关系，双方之间的争议也不适用劳动法以及调整劳动关系的法律法规的规定，故原告请求被告支付拖欠工资的经济补偿金没有 来举证，这是明显的前后不一，逻辑混乱。如果认定为雇佣关系的话，就只能适用一般举证责任分配方法即“谁主张、谁举证”，由被上诉人举证其工资数额。五、 ...
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主管的范围，因此本院也不予支持。综上所述，二审法院认为一审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，处理结果得当，应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ，叶二根与佛平路沙尾收费站的关系是劳动者与用人单位的关系，应适用劳动法来调整。其次，交通公司根据佛山市人民政府有关文件对佛山市南海区交通路桥建设 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求二审法院撤销原审裁定，发回原审法院依法以民事诉讼程序审理本案 承担。住建局辩称，1、双方之间没有建立书面劳动合同关系，本案争议事项不适用劳动法的相关规定。2、本案属于行政征收问题，应由行政主管部门依行政程序 ...
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