规定，乔怀六应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为47843.56元；伙食 日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。郑州金龙汽车座椅制品有限公司认为原审法院适用法律错误的上诉理由没有法律依据，不能成立。工伤保险待遇是参加 ...
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维持原判。之后，因建喜建筑材料有限公司未支付邓红勋工伤保险待遇，邓红勋向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与建喜建筑材料有限公司 红勋医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等共计183 689.02元。三 ...
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待遇共计343050元（包括一次性伤残补助金55755元，一次性工伤保险长期待遇286740元、鉴定费555元）；2、终止原告与被告劳动关系和社会保险关系。为支持其诉讼请求 23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级 ...
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待遇共计343050元（包括一次性伤残补助金55755元，一次性工伤保险长期待遇286740元、鉴定费555元）；2、终止双方劳动关系和社会保险关系。原告起诉的请求与本案的 23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级 ...
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工伤保险基金中支取一次性伤残补助金。原审法院认为，谢炳球因工作遭受伤害并构成伤残，依法应当享受工伤保险待遇。谢炳球当庭提出与明月公司解除劳动关系，明月公司 应付给被告谢炳球26 480.7元，此款限于本判决书生效之日起十日内一次性付清。案件受理费10元，由原告湖南明月水泥集团有限责任公司负担。宣判后， ...
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鉴定。对此，原审法院认为，工伤职工应享受的工伤保险待遇，根据不同情况有与伤残等级有关的一次性待遇和长期待遇之分。工伤职工的劳动能力鉴定结论是在其 ，本院不予支持。上诉人巩义市邢村煤业有限公司提交的证据不足以证明其已经向河南省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，也不能证明因被上诉人王三昌不予配合导致不 ...
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自行垫付鉴定检查费280元，医疗费130元。同年5月19日，被告******提请巴南仲裁委仲裁与原告******解除劳动关系，请求原告******一次性支付被告******各项工伤保险待遇56550元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1日，该委195号仲裁书裁决原告******支付被告 ...
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元。因新郑市德宝纸制品有限公司拒绝向安伟丽支付工伤保险待遇，故安伟丽于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市德宝纸制品有限公司为 安伟丽因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、 ...
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认定为工伤，并由湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。后原告就工伤待遇问题与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残 年8月通过湘潭市劳动局组织的招聘会进入被告湘潭某某餐饮有限公司工作，当时没有签订劳动合同，双方口头约定月工资1800元，同年11月原告升任行政总厨，月工资升 ...
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计发十年 15个月的本人工资 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结 月的本人工资 / / 五级 16个月的本人工资 本人工资的70% 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 ...
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