也规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，本人或近亲属请求第三人承担民事赔偿，法院应予支持。这意味着工伤与第三人侵权发生重合时，劳动者可以依据法律 建立的。具有强制性、确定性，属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互替代。一般认为，政府的公权依法而定，没有法外权利。公民的私权范围是法律法规 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民法，后者主要依据《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法。 6、向法院起诉是否适用前置程序不同。前者一般不 也给司法实践预留了空间。 五、工伤事故损害赔偿与工伤保险待遇协调机制上的司法实践操作。 对此问题，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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1957年《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14种职业病名单，规定职业病与工伤给付同等待遇。1969年，职业伤害保险资金从全国统一实施和调剂改为 或者劳动者被诊断患有职业病的，在依法享有工伤保险待遇后，又依据相关法律规定向人民法院请求用人单位承担人身损害赔偿责任，人民法院予以支持，但应扣除法律规定 ...
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倍赔偿：第三人侵权赔偿与工伤赔偿之误区 2006年最高人民法院公报案例“杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案”（《最高人民法院公报〔2006年卷〕》第477 ）》（2009年4月16日）第37条：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿；如其就民事侵权已实际获得相应赔偿， ...
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被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。针对原告变更为人身损害赔偿的请求，被告认为，原告所受伤害属于工伤损害赔偿，其变更后的请求77746.9元无事实和法律依据。 天出院，出院时仍诊断为热液烫伤双下肢16%II—III度，出院时情况是一般情况较好。原告孔相喜在住院期间的交通费500元和医疗费已由被告通宇 ...
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伟安律师认为：一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从 原告不能提供相反的证据来证明劳务关系。要声明的是，从司法审判实践来看，一般只要单位认可劳动关系而个人不能提供相反证据的，基本都会认定为劳动关系。因为 ...
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号。 委托代理人李卫南，广东信征律师事务所律师。 上诉人冯念池因一般人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初字第1100号 部门认定原告受到的伤害不属于工伤，原告受到的伤害是被告以外的第三人所致，造成原告损害的第三人应承担原告人身损害的赔偿责任。依照最高人民法院《关于 ...
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飞，广东德邦律师事务所律师。 上诉人陈希忠、广东恒佳建筑工程有限公司因一般人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第 被诉主体明显不当的情况下不告知陈希忠按《工伤保险条例》的规定处理，违反了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条规定的程序 ...
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上诉人罗运华、佛山市顺德区浪晋服饰有限公司（以下简称浪晋公司）因一般人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第 年6月20日至7月30日共花费医药费7764.3元，住院伙食费65元。经原告申请工伤认定，2006年7月28日顺德区劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定 ...
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给付工伤待遇25270元。审理中，张某变更诉讼请求，要求公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、 人均未上诉。【评析】本案是一起典型的工伤损害赔偿案件。要处理好本案必须要正确认识工伤保险的性质及工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系。 一、工伤 ...
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