元……”。2009年6月29日，被告再次书面通知原告，言明因原告未按解除劳动合同通知书要求办理原工作的交接手续，也未提出异议，要求原告办理原工作交接手续 购车。然后在规定的限额内由企业分五年发放公务用车费用补贴。车的所有权归个人，但必须明确车辆的使用目的是保证工作需要。配车岗位用车费用补贴包括购车补贴 ...
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的函件没有签名，函件无效。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动 陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12,840元（其中个人应缴社会保险费人民币2,942.40元）；四、陈某于本判决生效之日 ...
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按每月1000元发放了被上诉人2005年7月至9月的工资。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8 管理的实施细则》(顺办发[2001]23号文件)，规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村成立村级集体资产管理公司进行管理和 ...
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资产管理的实施细则》(顺办发[2001]23号文件)，规定：村级集体资产不得量化到个人，按照所有权和经营权分离的原则，由各村成立村级集体资产管理公司进行管理和运营 9月29日，因政策变化，经上诉人居委会支委决定，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》，上诉人同意向被上诉人支付1个月的经济补偿金。四、上诉 ...
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解除双方劳动关系，因枫桥公司已于2011年4月8日通过特快专递向刘洪志邮寄了解除劳动合同通知书，刘洪志亦已收到该通知，并回枫桥公司公司办理了工作交接，应视为双方 是由刘洪志保管，因为其离职时带走了很多的重要材料，其中就包括刘洪志的个人劳动合同。经质证。刘洪志称：该业务确实是其经手办理的，但双方只签订了 ...
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公司”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书 证据辩驳时，对其真实性予以确认。根据张某某提供的“个人履历表”、寿险投保单及永乐公司提供的“劳动合同续签(签订)审核表”内容，法院采纳张某某的意见，而不 ...
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拖欠的效益工资、经济补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会经审查，认为根据政策规定效益工资不能量化到个人；开仑化工公司已为 化工厂关于1988—1993年提取的248万元效益工资的情况说明》、《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》、滑劳裁字【2008】14号仲裁裁决书，被告开 ...
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有权选择保持沉默。与订立劳动合同直接相关的基本情况一般包括年龄、学历、职称、工作经验、身体状况等情况，而至于涉及个人隐私的问题，用人单位一般无权 将处理结果书面通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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被告通知原告到会解释旷工原因，原告未到；7、出具给工会的解除劳动合同通知书，证明被告就解除劳动合同事宜通知工会；8、工会出具的情况说明，证明工会已了解解除 ，合同期限为无固定期限劳动合同；试用期为6个月，自2007年6月5日至2007年12月4日；被告安排原告在个人银行部门从事贵宾理财经理工作；原告 ...
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7号2802室、户籍地址本市杨浦区控江五村48号208室快递送达《试用期评估通知书》，称经过对原告试用期评估后，原告提供之基本信息与实际情况不符，不符合 年12月3日，原告回公司。当日，被告再次向原告送交解除劳动合同通知书，以原告申请职位时提供的个人信息存在虚假情况，严重违反对公司的诚信为由，解除劳动 ...
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