原则，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。第四条有下列情形之一的，属无效劳动合同：（一）违反法律、法规和规章订立的劳动合同 单位根据《劳动法》第二十五条规定，与劳动者解除劳动合同的，应自决定解除劳动合同之日起0日内下达《解除劳动合同通知书》。第三十一条用人单位根据《劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html -了解详情
、1O时5O分从本人柜员现金箱共挪用现金6万元，交由同事存入自己及妻子的个人银行卡中。下午银行营业终止时被银行网点主管会计验款时发现并汇报主管领导， 日江永支行用公告和公证的方式向原告送达《中国农业银行解除劳动合同证明书》、《中国农业银行解除劳动合同通知书》。原告认为自己的行为属一般违规，犯案时间短， ...
//www.110.com/panli/panli_49484113.html -了解详情
，共7天未休年假工资618元。原告柳XX提供如下证据材料：1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职 妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18250749.html -了解详情
职务便利，擅自扣留机场通行证，存在重大安全隐患，严重损害公司利益；6、被告的个人参加养老保险情况，证明原告至今还在为被告交纳社保；7、被告的工资条 劳动合同的书面通知，之后原告即决定单方撤销解除劳动合同的通知，有关原告单方撤销解除劳动合同通知书不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
二、三次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内 损失；谎报工作，以任何形式伪造公司记录及文件；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用工作之便，谋取额外收入；向下级借用钱财或从客户等服务对象处 ...
//www.110.com/panli/panli_14786591.html -了解详情
），知道不可以和供应商吃饭。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于外派工作期间内 损失；谎报工作，以任何形式伪造公司记录及文件；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用工作之便，谋取额外收入；向下级借用钱财或从客户等服务对象处 ...
//www.110.com/panli/panli_14773493.html -了解详情
但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间 ；谎报工作，以任何形式伪造公司记录及文件；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用工作之便，谋取额外收入；向下级借用钱财或从客户等服务对象处 ...
//www.110.com/panli/panli_14773190.html -了解详情
尔福公司违反规定造成限制晋升赔偿金120,000元；8、退还陆某某代缴纳2008年个人所得税的超额部分和赔偿金1,118.80元，及其余年份超额部分和赔偿金；9、 报酬1,650元。原审法院另查明，德尔福公司解除劳动合同通知书内容为：公司与陆某某就提前解除劳动合同于2009年1月9日、12日、14日和 ...
//www.110.com/panli/panli_8515639.html -了解详情
意见后，制定了安置方案。根据方案发出解除劳动合同通知书，同时按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 部分和个人应交部分的失业保险费和医疗保险费的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_66328.html -了解详情
；5、2008年3月7日的退工证明、立即解除劳动合同通知书，证明被告先后两次以相同理由解除原告的劳动关系，该理由是明知客户签字/文件造假仍复印签字， ，贷款首付款比例不得低于40％。被告单位2007年12月31日的《渣打银行个人房贷部月报》中载明“即使贷款已经结清，客户在申请新的住房按揭贷款时仍然视为 ...
//www.110.com/panli/panli_11198614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务