争议纠纷一案，李××于2008年6月2日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令：洛阳××大学与李××订立无固定期限合同；为其缴纳18年社会保险；赔偿 工资1800元×17年=30600元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资 ...
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年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元， ；3、被上诉人于2008年元月口头通知辞退上诉人属违法解除劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的规定，被上诉人支付上诉人的工资低于岳阳市最低工资 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工人员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工关系。被告不服向本溪 被无辜辞退，根据法律规定双方已经视为已订立无固定期限劳动合同。原告违反相关法律规定，应依法对被告进行赔偿。二、2005年至2008年原告装卸队承包是企业 ...
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崔玉玺在被告虞城农信社下属的闻集信用社从事长期临时工，虽未与被告签订劳动合同，但事实上存在劳动合同关系，主要责任是由于被告用工不规范。由于客观情况 承担。崔玉玺不服一审判决上诉称：一审判决适用的法律是针对协议解除劳动合同而言的，而本案纠纷系被上诉人单方解除劳动合同，且上诉人并未出现法律规定的解除劳动 ...
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其理由，我与观音堂煤矿只签订一次劳动合同，没有续签一直在煤矿工作。在劳动法颁布后，不在区分正式工和临时工，所有企业职工地位是平等，该矿严重侵害了 诉求，符合法律规定，应予支持。李圪塔要求补发被克扣的工龄工资10000元和赔偿缴存住房公积金损失5000元的要求，没有相应证据支持，不予采纳。李圪塔要求破产 ...
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出保证书，承诺原告自己属计划内临时工，养老金由其自己缴纳。第三人清丰县供销合作社辩称，原告曹训鹤现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。 应当向原告补发2001年1月1日到2003年11月25日的工资；是否应当赔偿因未及时发放工资造成的经济损失。关于被告清丰县双庙供销合作社是否应当给付原告 ...
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了社会养老保险费，但没有为徐三元等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头通知被告停产停工， 解除劳动关系依法进行赔偿的报告》及《华一纺织应支付各项费用明细》，要求原告在收到报告后7日内给予答复，被告未予答复，双方由此酿成纠纷。2010年11 ...
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2010年5月31日被上诉人金信公司与临时工代表先后签订了两份集体劳动合同，该集体劳动合同针对上诉人同类的临时工订立，且经过了劳动部门的鉴证，上诉 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，上诉人王芳俊提出的要求 ...
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及缴纳社保的经济损失能否补偿?本院认为，蔡德洪、兰丽梅主张福安二中赔偿劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失，其实质是要求解除劳动 （包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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人向被上诉人下发终止用工通知，载明截止2008年12月30日起，机关不再使用临时工，与被上诉人终止用工，工资发放到2008年12月。本案中，上诉人没有 合同的经济补偿办法》、劳部发[1995]223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》认定了最低工资部分、工资损失补偿金、补足低于工资标准的经济 ...
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