人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门 纪委、中央组织部、监察部、财政部、人力资源和社会保障部、审计署《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》（中纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的 ...
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人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门 纪委、中央组织部、监察部、财政部、人力资源和社会保障部、审计署《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》（中纪发〔2008〕40号）精神执行；退休人员的 ...
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最重要的职责。我省农村教育虽然取得了一定成绩，但从整体上看还相当薄弱，问题和困难仍十分突出。存在着思想认识不到位、管理体制不顺、发展不均衡、投入 中学任教。凡到县以下贫困、边远乡村中小学任教的大专以上师范类毕业生，户口可以落在县城，试用期间享受转正后的工资待遇。建立农村、边远贫困地区教师岗位津贴制度， ...
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和加点工资。 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、 的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费 ...
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为第一款，修改为：“在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。”十二、第二十一条改为第二十二条， 批准其哺乳假。“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。”十四 ...
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一对夫妇只生一个孩子，除继续执行原市革委津革发〔１９７９〕６号《关于提倡晚婚和计划生育若干问题的决定》和津革发〔１９７９〕８５号《关于计划生育问题的补充决定 产假由现行的五十六天延长至九十天。产假期间，职工照发工资，应享受的福利待遇与原产假相同；常年参加集体劳动的社员照记工分。二、生育第二个子女的条件 ...
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第二十四条，修改为：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 十六、第二十六条改为第二十七条，修改为：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用） ...
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费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留 ...
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费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留 ...
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月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公室工勤岗位工作，其工资、福利待遇全部按正式职工标准执行。2009年10月23日，双方又签订《聘用 工作领导小组文件向陈XX发放工作期间和产假期间的工资，即工作期间XX中心按双方合同约定的标准向陈XX支付工资，产假期间按《湖南省城镇职工生育保险办法 ...
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