产假期间的工资福利待遇问题 -全站搜索

吉林市计划生育管理实施细则

（７）接受节育手术者（不含超生者），在规定休息时间内，职工工资奖金照发，享受在岗职工的一切福利和劳动保护待遇。接受人流术、引产术、结扎术的职工，由视当事人的经济状况一次或分期征收，无力缴纳现金的，可对其非基本生产、生活资料作价征收。（２）女职工产假期间，工资不发，产前检查和生育费用自理。（３） ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以上16周（含）以内什么解决方案？公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。亲子关系：除了你自己之外，有无 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以上16周（含）以内什么解决方案？公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。亲子关系：除了你自己之外，有无 ...

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胡某某诉上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷案

前往客服部担任仓管一职，并按该职位发放基本工资1000元及享受与客服同等的福利待遇；10、2009年3月20日被告客服主管李鑫证明二份，以此证明原告于引起劳动争议的，用人单位也应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资，故2008年8月15日原告产检、7月21日原告提交仲裁材料均不应当作为事假，而9月8日 ...

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深圳企业规章制度范本

员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。员工因私事请假，公司不予发放工资。第52条有下列情况之一，公司可以代扣或减发；（10）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费。第53条公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...

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辽宁省人口与计划生育条例

、督促本部门、本系统做好计划生育工作；(二)参与研究人口与计划生育工作中的重大问题；(三)参与制定中长期人口发展规划、人口与计划生育实施方案以及相关政策；(四本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得 ...

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环境保护部机关人事工作办法（试行）

选拔任用第六章奖惩第七章培训第八章调入（出）、交流回避第九章工资福利第十章辞职辞退第十一章退休第十二章出国（境）审批第十三，由部人事部门按有关规定进行核定，并填写《退休审批表》存入本人档案。退休的公务员福利待遇按国家有关规定执行。第一百一十一条对已办理退休手续的人员 ...

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安徽省计划生育条例

(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，享受在职在岗的工资台婚姻的生育，按照国家有关规定执行。第六十条本条例实施中的具体问题由省计划生育行政部门负责解释。第六十一条本条例自1999年9月1日起施行。...

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