的通报;8.关于未按规定要求完成工作的通报;9.关于人事报表的通报;10.关于造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品的通报; 的诉讼目的，认定法律关系应当以合同的签订和履行为依据，而不能以当事人在某些特定情况下的自我声明为准，鉴于XXXXX公司已在法庭公开主张该《 ...
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实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于 条件下是合法的，在什么条件下是非法的问题。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日 ...
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他们怎么报我们就怎么做帐。如果少给你开了，下月可以给你补上”可到现在还没有见到给我发补的工资系数在什么地方。因此；本人认为这是“郭世海”利用职权故意挤 的奖金发放问题，还要在信访的同志干预下，而且在本人患脑血管疾病的情况下，在3月份才补发给本人那？说吃不透政策，重机装备公司就没有一个懂政策的吗？他们就 ...
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一直都没有想过要离职,但是今天一些事情总是超出我所想的范围之内. 公司呢是15号发的工资,今天我问老板的妹妹,我说什么时候给我们发工资,她说估计会到活动结束(就是到9月10几号这样子),我问的是7月份的工资, 她这样回答我,那我说好吧,那我可以预支工资吗?她说不可以,你还 ...
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也可以，接受以免死表达的对未成年人的宽容，因为在这种情况下的不宽容意味着残忍！但是，除了苏力，人们不可以，古人也没有，即使是外国人也不曾，接受基于对非 这不是潮流，还有什么可以称为潮流。我倒是认为，问题不在于我们是否承认废止死刑是一种潮流，而在于我们是否要顺应这一潮流。苏力完全可以不随波逐流，而自外于 ...
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也可以，接受以免死表达的对未成年人的宽容，因为在这种情况下的不宽容意味着残忍！但是，除了苏力，人们不可以，古人也没有，即使是外国人也不曾，接受基于对非 这不是潮流，还有什么可以称为潮流。我倒是认为，问题不在于我们是否承认废止死刑是一种潮流，而在于我们是否要顺应这一潮流。苏力完全可以不随波逐流，而自外于 ...
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扭曲竞争现象[7]。为了达到此目的，建造工程合约只可能会分包给这些同意支付集体工资的公司。然而，该法并未授予竞争对手对违反该义务者提起诉讼的权利。并且，在 [11]不正当竞争行为最主要是一种侵权行为，但在某种情况下，不正当竞争行为的民事责任，也可以是违约责任。例如，经营者违反合同约定，将其掌握的他人 ...
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按43×工作天数，比如工作30天，就按43×30＝1290-个人应交基本保险金，发工资。 然后，等2011年八、九月份的时候，计算2010年施工队的效益比如假设2010 的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半的工资。 他们为了不给这部分钱，把这部份工资叫作奖金。说只要你走了，奖金我可以不给。 我 ...
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企业联合、合并、兼并等。而这种联合往往是当地的党政领导人看到某企业亏损严重，发不出工资，然后这个领导就吃个好饭睡不好觉，千方百计地找一个搞得好的 人大代表对法院有一肚子意见的情况下，看到情势变更这个奇特的制度，经人一解释，知道情势变更是授权条款，授权法院协调当事人的利益关系，可以解除合同、变更合同，那 ...
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