其他相关的补助也是按照合同上写的基本工资数补偿.请问这样合不合法！是不是欺诈呢？在某些特定的情况下另外的60%公司可以扣除或少发 ,这种情况下公司是否侵犯了我的某些合法权益呢？ 基本工资是800，另外的60%是以什么绩效工资的名目下发的。加班费之类的数额是以800为基数发放 ...
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所吸收的资金大部分用于返款，仅有小部分用于生产，因此不构成非法吸收公众存款罪。在公司出现无法返款的情况下，与杨金光积极筹措资金，并不具有逃跑的行为表现，应系 2007年5月以后，她们把收到的报单款扣除奖金后全部上交公司。2007年5月以前由她店里发工资，5月后公司把返利的钱直接打到买单者的账户里。她的 ...
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强行将我们的工地大门撬开将工人赶出了大门外，在我项目部毫不知情的情况下，益田公司将后续工程转包给以陈振江为首的施工队伍进行施工，陈振江施工队强行进入 询问传至到县。今付伟杰一伙人又恶意捏造、恶意诬陷我是什么国家公务员、拖欠农民工工资及工程款和包养情妇等，向您及媒体网站恶人告状，险恶用心，昭然若揭可见 ...
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裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为，徐某与 于民事案件的审理是不妥当的。四、依法补救劳动合同纠纷中违约受害人的途径在劳动合同纠纷案件的违约事实清楚，损害客观存在的情况下，应该尽量通过各种 ...
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乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；甲方未按 保密；乙方实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。许臻于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，石大卓越公司提出反诉， ...
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可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。）的规定，公民、法人的合法财产不受侵犯，三被告在明知无权进入龙腾佳苑工地的情况下，仍到原告的 以后的事。本院认为，原告的11#、12#楼房，一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房租属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告 ...
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