能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资 公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后， ...
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本来以为等到发工资的日子就好了，到时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发工资，并且之前的提成计划也予以否决，理由是我们的理解跟他的理解 文件只要管理方经理签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实没有什么要交接的了，我能做的都已经做完了 ...
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对于国有股在国有单位之间转让，什么情况下认定为上市公司实际控制人未发生变化，未做明确规定。对此，我们认为，可以根据以下不同的情况分别进行界定： （1） 生效；中止S*ST圣方破产程序。 该和解协议约定：①S*ST圣方所欠职工工资、税款由牡丹江市政府协调解决。②对S*ST圣方的一般债权人，S*ST圣方以 ...
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奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发？如何发？也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此，如果用人单位 规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利，非员工的固定工资，并应明确约定公司在发放年终奖时的自主权，约定在什么情况下，公司有权不发放年终奖。 ...
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所遭受的损害得到恢复。借鉴国外的立法和司法经验，在此情况下，可以允许司法审判人员根据具体情况即不考虑公司的独立人格，直接追究股东的个人责任，此种措施在英美 障爵，但是这并不意味着在此情况下公司的责任完全转化为个人的侵权寅任。相反，由于直索责任仅仅是为保护债权人而设立的，不考虑公司的独立人格的责任，因而 ...
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的30%时，问题就出现了：按照相关规定，不考虑豁免要约的特殊情况，正常情况下该外资机构必须对该上市公司的全部股份发出收购要约，全部股份必然包括流通股 以低成本、高工资的优势与我国企业竞争；(4)有些允许外资企业进入的领域，我国企业反而不能进入。[17]实行国民待遇原则，可以使国内上市公司同外资处于平等 ...
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会直接危及到交易安全。在拖欠关系中，被拖欠者有公司职工、供货单位、政府和消费者。拖欠的内容包括工资、货款、税金和预收货款等。这些被拖欠的受害人 通过自己的不当行为使公司付出较多的“代理成本”。代理成本的产生原因是，在信息完全对称和代理人的努力程度可以直接观察的情况下，即使存在一些不确定的因素，委托人也 ...
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，请从１９８９年１月１日起开始试行。试行中有什么问题，望随时报给劳动部和国家税务局。附件：劳动服务公司集体企业财务制度（试行）附件：劳动服务公司集体 大修理基金、职工福利基金、职工奖励基金和公益金。各项专用基金在保证正常使用的情况下，可以参加生产流动资金周转。（一）公积金（略）（二）大修理基金。实行大 ...
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这么做，名名就是公司默许这样做的，而且要是公司不知道的情况，我们工资是谁发的，公司不知道还会发工资我们吗。现在公司想叫我和我老公全部承担责任，我现在想知道他 ，能帮帮我，公司这件事情如果客户部追究我的责任，只找公司，那么我能全身而退吗，。这种情况，公司可以处罚我吗。，因为客户是我的，和我老公没关系，他 ...
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一律将公司与成员区别开来，只是承认那些在事实上已经存在的公司可以用自己的名义受领和转让财产。这与其说是受某种深思熟虑的理论支配，不如说是为便利社会生活而在法律 官营成为既定国策，问题的另一面却被掩盖起来：政府专营在什么情况下才具有正当性?政府专营产生的弊病会不会抵消甚至超过它的正面作用?政府专营会不会 ...
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