是小时工，也就是非全日制劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对 ，直到四月初账务没有问题了，由柜台负责人打电话给公司让公司可以给我开二月份的工资，当初我就不同意，暂扣可以扣一部分，怎么能给我暂扣整个二月份的工资 ...
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的公司，当时面试最后谈的是5800.1~3月份的时候工资发的就不正常。财务说要扣社保、公积金什么的。也没工资条什么的。当时入职的时候填了一个入职表上面 昨天晚上发了4月~5月的工资，还是按4800发的。我问了财务，财务说没接到任何调薪通知。请问下我这种情况可以申请劳动仲裁把公司之前欠我的薪水都是要回来 ...
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貌似有合作意向，其实也就是打探对方公司的情况，同行竞争，当有时候需要了解对方卖的价格是什么，才能知道自己的优势与劣势。 3、我的客户当不愿我公司合作时， 的朋友，然后就可以与我公司合作可能性。 我给公司带来了20万效益的第二星期，公司就突然性开除我。理由是我的企业QQ聊天记录。并且到了发工资时期，给我 ...
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周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资 750元，这岂不是廉价劳动力！若公司支付我1500元工资，我也算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做 ...
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换了总经理，所以公司在没有知会我们的情况下，找来了一个新主管想把我这个部门承包给他做，但是公司又不敢炒我，只是降了我的职，因为怕我们闹到劳动局， 清给我的，我怕他会想什么办法对付我们，还有一个我怕他会变相的承包，也就是说我以后还是公司的员工，工龄还是一样，工资还是在财务那里发到我的银行账号，但是部门却 ...
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也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2：住院期间公司未派人陪护，陪护费是否可以要求赔偿，具体有什么赔偿标准 3：住院期间共 交的要高1000元，请问该一次性伤残待遇中是否可以像公司要求补偿差额。 5：如果我不离开公司的情况下，公司应给与我哪些方面的补偿。 以上谢谢6：住院（ ...
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明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的是15号发工资！于是我从7 的时候没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我算了一下他们欠我工资至少是700人民币 我有他们在职上班人员的QQ和一些聊天记录可以证明我在该公司工作过 我也有 ...
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贿赂摆平。这种情况下，员工还有什么办法争取自己的合法权利？ 另外我们公司工资的发放是分为两部分的，一部分按社保最低基数入帐，另外多出的是结算现金发的（这种支付方式一方面个人可以免交税，同时单位可以少交社保，所以也算是相互都认可的一种方式。）因此现金部分的工资就得不到有利的保障。很可能他对外说是工资 ...
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就是违规操作， 你这样一走， 没什么问题的。 后来我出来跟办公室的人讲我的工资什么时候发， 他说下个月末发， 但是月末说是才干了一个星期， 不给 这样讲的话， 还用劳动局干什么。 劳动合同第一个月是可以不签的话， 第一个月之内 每个企业都可以用最低工资标准来用人了，但是协调中心 ， 协调的时候他们是 ...
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金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你 上面说辞职没几天就可以走了。凭什么我不可以走，他说要走可以但是不给我工资。请问下没有合同，什么都没有只有人证的情况下我是否能在短时间内要到工资？...
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