，公司给我发了一个续签合同的文，我同意续签，可是过了大半个月后我发工资的时候发现不对，于是我打点电话给公司询问，经过其他人帮我的询问才知道公司根本没和续签合同 我什么都不知道，就这样继续工作，直到发工资时才发现，连我的直接领导都不知道这个事情。请问我能要求赔付吗？如果可以的话我该按什么标准赔付？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-742790.html -了解详情
。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
//www.110.com/ask/question-488405.html -了解详情
。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
//www.110.com/ask/question-488402.html -了解详情
。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
//www.110.com/ask/question-488398.html -了解详情
不适应那份工作，不想再做了，所以跟人事说明了情况。人事却说我这种情况属于自离不给我结算这五天的工资，有一点要说明：我并没有提前三天通知，而是当天早上 以这个为由说不给我结算工资，还说没有要我赔偿公司损失就不错了，可是我一个小员工能有什么损失，没有提前三天通知确实不太对，但是这可以成为她不给我结算工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1194035.html -了解详情
.扣了我1个月的工资不发,说协商好一起补齐.我去劳动局咨询,才发现,公司在当地是没有注册,不可以仲裁.在这里想问一下:1、公司没有在当地注册的情况下,和我签订的劳动合同有效 去的）2、公司当初承诺给我交保险，一直未交（一年有余），不正规的公司不去也罢，我能要求什么样子的赔偿算是合理呢？能否讨要的到呢？...
//www.110.com/ask/question-510130.html -了解详情
休息一天，其中包含端午节和公司的规定月休4天。现在找人事部，回复我说不补发工资，原因是酒店效益不好，所以补假的方式；其中法定节假日端午节也不发3倍工资，按1：1休假，也就是说端午节只补1天，请问这样合理，合法吗？如果不合法是否可以讨回？还有他还说我们是什么综合工资，可以不补发 ...
//www.110.com/ask/question-1757757.html -了解详情
，意外得知我自2011年9月至12月被另外一家公司盗用信息发放工资，造成需补交个税77.77元，钱虽不多，但无缘无故被盗用信息，很想查明这家公司盗用 打车费、误工费、精神损失赔偿费等，并要求对方停止侵权行为，请问我可以拨打110投诉吗？请求110查明盗用信息的渠道吗？对于这种侵权行为有什么法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-1056492.html -了解详情
我想问下，我在单位连续工作了20年并签有无固定期劳动合同，目前公司效益不好发不出工资，目前已欠薪3个月。如果我现在打算提出解除劳动合同， 内容。我现在想知道我现在提出解除劳动合同，公司是不是应该给我20个月工资的经济补偿？被拖欠的三个月工资是不是还要补发给我，而且是否可以要这三个月工资50%的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1838211.html -了解详情
出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能 即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作为工资支付给我？） 但现在HR说公司统一是这个制度，实际发到我手的工资也是按扣去公积金和社保个人部分的“税后 ...
//www.110.com/ask/question-1573039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务