，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未提供服务，公司不发工资等。该合同未约定甲方应为乙方购买医疗保险等社保 保险费用的义务，但是，在何平珠与被上诉人亲亲公司之间存有合法有效的劳动合同法律关系的情况下，被上诉人亲亲公司并未为何平珠购买过属于法定社会保险之一的医疗保险 ...
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一律将公司与成员区别开来，只是承认那些在事实上已经存在的公司可以用自己的名义受领和转让财产。这与其说是受某种深思熟虑的理论支配，不如说是为便利社会生活而在法律 营”成为既定国策，问题的另一面却被掩盖起来：政府专营在什么情况下才具有正当性？政府专营产生的弊病会不会抵消甚至超过它的正面作用？政府专营会不会 ...
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节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以每年年假时间 时间注销公司或者转移资产，这种情况下，一审我是否可以提出不允许公司注销或者变更被申请人为公司股东呢？可以的话是在开庭前还是开庭中还是开庭后提出呢？是向法官 ...
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刑罚，减轻是指在法定最低刑以下判处相应的刑种和刑期。但在什么情况下从轻、什么情况下减轻，以及从轻减轻的具体幅度又是多少，法律并没有具体规定。由于 八岁的人实施了对社会危害性不大的犯罪时，如果法院认为对他可以不适用刑罚而加以改造，可以采取刑罚以外的教育性强制方法 。《北京规则》强调对于未成年犯罪人，除非 ...
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对于国有股在国有单位之间转让，什么情况下认定为上市公司实际控制人发生变化，未做明确规定。对此，我们认为，可以根据以下不同的情况分别进行界定： 1、转让双方 拥有较为充沛的经营活动产生的现金流，例如近3年不存在占用、拖欠施工开发款项，拖欠银行贷款，拖欠工人工资等行为，未出现因资金周转困难导致部分项目超过 ...
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今年开工，公司召人时签订合同（合同中约定从4月起开始上班，试用2个月），工地迟迟未能开工，公司发的基本工资从4月发到7月，从8月起就没发了（公司给的说法是 结算到11月，但是签订辞职时不会发工资。请问，这种情况下签订了辞职申请的话，如果公司不发工资，依靠什么东西能作为以后的证明？公司里的工资卡可以么？...
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等薪酬方案的引入，受捐赠效应影响，在未来的几年改革中将会和普通工人的工资进一步拉大距离，加剧民众对高管薪酬的不满{17}(P.180)。(3)从阜阳婴儿奶粉 申明中仍然保留该建议，而只有不到3％的有投票权的股东投票赞成该建议的情况下，根据SEC的规则，此种情形下公司可以将相同的建议或是任何实质性相同的 ...
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的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的工作量（一人多岗），甚至于2009年6月下个文件，让我从来没有做过业务的人，又兼职做业务，还要考核，根据业务量发公司，没有业务就不发工资，所有的成本还是我自己的，我没有 ...
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的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的工作量（一人多岗），甚至于2009年6月下个文件，让我从来没有做过业务的人，又兼职做业务，还要考核，根据业务量发公司，没有业务就不发工资，所有的成本还是我自己的，我没有 ...
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