他人隐私的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国民法通则》第101条规定：公民、法人享有名誉权、公民的人格尊严受法律保护， 行为人不敢重蹈覆辙的效果。 不得不提的是，我国反性骚扰立法和司法中有一个缺漏，就是未追究企业责任。其实，在各国反性骚扰法律中，若性骚扰行为人所在单位不 ...
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人，以劳务派遣机构经营不善之破产，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣 之出现乃至不当发展并非因《劳动合同法》对此规定的原因，不能说《劳动合同法》规定了劳务派遣，使企业对其有更清醒认识，于是才会大面积出现这一现象 ...
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是企业为了规避目前的劳动法而创造出来的一种人力管理资源的方法。在我国劳动法对企业用工已经规定了固定、不固定的、以完成工作为期限的情况下，很多学者认为它已经没有 ，为什么呢？因为你打了派遣，但没有打外包，那么很多就转到外包。其实外包对员工来说更不接受，为什么呢？你想想央企本, 身是有种短利的，所以大家要 ...
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【复印期号】199502 21、《商业贿赂罪初探 ——分析《反不正当竞争法》对回扣问题的新规定》 【作者】张兆松/杨勤法【 文献号 】1-239【原文 检查部门可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，有违法所得的，予以没收。 第二十三条 公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其 ...
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（包括企业的《集体合同》）的约束。同样，企业对职工的“使用权”也必须依法、依照劳动合同的规定，职工不是奴隶，更不是工具。我国是社会主义国家，工人阶级是 原告提供准确、科学的计量工具。被告称其“对产品的计量有严格的产量登记程序、准确的计量工具及科学的计量方法，且对员工进行产品计量方法的培训及考核”，但其 ...
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（包括企业的《集体合同》）的约束。同样，企业对职工的“使用权”也必须依法、依照劳动合同的规定，职工不是奴隶，更不是工具。我国是社会主义国家，工人阶级是 原告提供准确、科学的计量工具。被告称其“对产品的计量有严格的产量登记程序、准确的计量工具及科学的计量方法，且对员工进行产品计量方法的培训及考核”，但其 ...
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架构之外建立内部告发机制，{71}并确保员工有两个以上的告发渠道。该法第43 C条第1款第1项以及该条第2款规定了受理告发的主体，即雇主、因 制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。纵观全文，也仅有此一规定而已，不但规定本身过于笼统、简单，可操作性差，难以对企业设立公益告发机制起到有效指引作用， ...
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让罗云明白自己的“严重失职”。 罚款的名目繁多，全由“山木基本法”规定。蓝羽工作半年，罚了2000元。据接受采访的山木员工介绍，罚则有280条。公司专门负责监察 有信心安定这庞大的企业版图。这并不是宋山木独有。在2000年以后，中国电视屏幕上盛极一时的王朝剧《康熙王朝》中，当代的编剧对康熙开拓疆土作了 ...
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非武大员工子女。按照该校《学籍管理条例》和有关补充规定，凡非武大员工子女要求借读该校的，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与 是平等的，报名和录取过程的双向选择性喻示着他们有一种隐含的合同关系，学校对学生的管理就如同企业对职员的管理一样基于这种关系之上。若考察一下实际， ...
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包括使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运线路 ××条××款的规定，对你处以××元的罚款，请你在（指出具体位置）签名，并于十五日内到处罚决定书上载明的××银行缴纳罚款，具体地址是××。如有异议， ...
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