以下监禁并处2000万元以下罚款。其他如泰国、日本以及我国香港地区的刑法都有类似规定。 那么，对于欠薪行为，应如何确定罪名？ 由于有些企业拖欠员工工资并非出于恶意。 说清。相反，民事问题用民事手段解决，对恶意欠薪、欠薪逃匿等行为加大赔偿力度，不也能达到增加违法成本的效果吗？而且这样更能满足工人们的要求 ...
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提供应税劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为。但单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供应税劳务，不包括在内。其中，所称有偿，包括 责令停止经营活动，处以3000元以下的罚款。《企业法人登记管理条例施行细则》（1988年11月3日）第66条规定，未经核准登记擅自开业从事经营活动的， ...
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不到4美元的工资，还常常因为迟到几分钟就被罚款，而任何抗议都会导致被解雇，至于克扣工资更是司空见惯。而在有工会组织的工厂，同样工作的待遇却是血汗工厂的 送月饼以及经常到医院看望生病员工等的服务性功能，甚至这类功能还未成功移植到外资、合资、私营企业中。工会在企业中往往成了摆设，对劳资矛盾的预防和化解显得 ...
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刑事拘留；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，金城派出所对其余六名参赌人员各处治安罚款200元。目前，此案已移送博罗县检察院提请批准逮捕。案件 柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2． ...
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刑事拘留；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，金城派出所对其余六名参赌人员各处治安罚款200元。目前，此案已移送博罗县检察院提请批准逮捕。案件 柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2． ...
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处罚的不同要求（该条规定是：违法事实确凿并有法律依据，对公民处以五十元以下，对法人或其它组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的 宪法教研组．社会主义宪法学（内部材料）[M].1984。 [14]方耀强．略谈私营企业雇工人数的最低限量[J].江汉大学学报，1988,(3)。 [15]张井．破解雇工8 ...
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签名问题，这些分析其实也适用于保险公司的员工和保险代理机构员工，以及被保险人签名被代签的问题。但是，相比之下，它们之间仍有许多区别，为了把研究相对集中，文章 的，给予警告，处以1万元以上5万元以下罚款，情节严重的，责令停业整顿或吊销《许可证》。第七十八条对违反本规定的行为负有直接责任的保险代理机构的 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行举证。 这里的不胜任工作也应包括因体能问题而不能 」 网友吐槽“企业十条最雷人家规” 1.太可怕了，生孩子要排队，因为公司规定 “入职3年内，不能生孩子”。——李梅最美丽 2.员工先兆流产，公司有权辞退 ...
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了劳动法规定的安全保障义务。办公室装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对办公室进行检测，然后再进行相应的处理。除此以外应当对员工的身体 对违法行为的处罚力度，对违规者罚款的上限则由2万元调整至3万元。 三、办公室装修污染导致员工生病算工伤吗？ 办公室装修造成员工身体受损还涉及到另外 ...
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违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的是考虑挖别人的墙脚，这对我国劳动者素质和企业竞争力的提高是百害无一利的。笔者 合同的，由劳动保障主管部门处以2000元以上2万元以下罚款。这些情形应该属于无效或者可撤销的劳动合同。但草案规定，劳动合同的无效或者可撤销，由劳动争议仲裁机构 ...
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