的好恶或者公司经营需要随时通知劳动者解除劳动合同。而新劳动法大大加强了宣传力度和加强了用人单位的违法成本，明确规定了用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有 ，是严格依照法律规定程序进行的，解除劳动者劳动合同，不仅有法定理由，而且解除程序也应符合法律规定。律师认为，用人单位与劳动者解除劳动合同，只有在下列 ...
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劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定的“ 劳动者与用人单位协商一致”解除劳动合同。值得注意的是，若劳动者欲单方解除劳动合同， ，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反 ...
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日提起诉讼。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车 判决无公正性和权威性。原审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院判决：一、确认原审判决认定陈勇2008年度工资收入水平事实不 ...
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时，旺峰公司均未向石长良下达解除劳动合同关系的书面通知书。石长良在审理中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为“2007年7月”，但未向石长良下达书面解除 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：石长良于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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时，旺峰公司均未向雷丽君下达解除劳动合同关系的书面通知书。雷丽君在审理中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为“2007年7月”，但未向雷丽君下达书面解除 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：雷丽君于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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时，旺峰公司均未向李继双下达解除劳动合同关系的书面通知书；李继双在审理中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为“2007年7月”，但未向李继双下达书面解除 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：李继双于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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以及同年7月领取工资时，旺峰公司均未向王新春下达解除劳动合同关系的书面通知书。王新春在原审中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：王新春于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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工资时，旺峰公司均未向龙仲国下达解除劳动合同关系的书面通知书。龙仲国在原审中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向龙仲国下达书面解除 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：龙仲国于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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工资时，旺峰公司均未向王继国下达解除劳动合同关系的书面通知书。王继国在原审中认为旺峰公司单方解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向王继国下达书面解除 王继国等8人与旺峰公司解除劳动合同的时间在2007年2月。 本院二审经审理查明：王继国于2007年8月26日以旺峰公司法定代表人于建佳个人为被诉人向 ...
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认证程序违法。周则锋在履行劳动合同期间没有营私舞弊的行为，也未对湘窖酒业造成重大损害，湘窖酒业单方解除劳动合同违反法定程序。请求二审法院撤销原判并发回 工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同约定，湘窖酒业根据公司规定和劳动合同约定解除双方之间的劳动合同符合法律规定。湘窖酒业诉称已于 ...
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