本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与 签订合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是如何规定的。如能一并回答 不胜感谢...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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03年进厂，05年12月底交的5险到现在。本人是技工，由于设备检修，单位安排去门卫，工作了一个月，不能胜任，向领导提出。半月以后单位以不服从公司安排，旷工15天为由，和我解除劳动合同。请问该如何补偿?失业金算不算是单位的补偿？我能得到补偿吗？得到多少？根据《劳动法》第几条？...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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我在公司工作已年满16年，面临解除劳动合同，请问公司应该如何补偿...
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月（社保工资正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不 着，我该咋办 问题： 1.如果公司一直不出具通知，就这样拖着，少发或不发我的工资我该咋办？ 2.请问公司该补偿我多少个月，月工资如何计算？...
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月（社保工资正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程，我不 着，我该咋办 问题： 1.如果公司一直不出具通知，就这样拖着，少发或不发我的工资我该咋办？ 2.请问公司该补偿我多少个月，月工资如何计算？...
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月3日公司口头提出终止劳动合同，让我4日就不用来上班了。当时我已写下离职单，离职理由是个人原因。公司给我的经济补偿为N+1。如果我现在提出 个人原因离职是否会对仲裁出现障碍。另外2012.9-2013.1月间我加班了18天，最后公司此加班说不能在春节后倒休，且支付了1000元加班费。但此加班费与我实际 ...
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