仲裁法》第五条，参照《劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知 》第一条的规定，判决如下：确认原告巴东县电力公司与被告宋敏之间 土家族苗族自治州中级人民法院立案庭。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。 审判员 宋骁宇 二0一一年十二月五日 书记员 陈东三附 ...
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诉讼请求本院予以支持，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12号）第四条之规定， 后，李小强不服，提起上诉。其上诉理由为：1、一审法院没有保护劳动者的权益。上诉人李小强在被上诉人单位工地干活，充分证明上诉人与被上诉人之间存在劳动 ...
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可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立 劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）和《违反＜劳动法＞有关 ...
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，徐耀兴按约支付了赔款。2010年4月14日，雷凤明向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认他与江阴金山建筑安装工程有限公司(以下简称金山公司)在 ，但该合同未实际履行。江苏省江阴市人民法院经审理认为：劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 ...
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遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定与 的收益都归于单位，所以，只要劳动者与单位之间的关系只要符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，便能认定劳动者与单位之间存在事实 ...
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遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由拒绝赔偿，刘某无奈诉至法院。 【分歧】 在单位包头名下做事能否认定与 的收益都归于单位，所以，只要劳动者与单位之间的关系只要符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定，便能认定劳动者与单位之间存在事实 ...
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简介：2008年12月份金某开始在白沟某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时xxxxx建筑工程有限公司并没有和 :被申请人将白沟某二期工程发包给自然人李某，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之 ...
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搬运队未经工商登记，无资质从事承包工作，遂依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认为被告的工作是原告单位业务组成部份，裁决原告公司承担搬运队 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审 判 员 汪 向 东 二○○九年九月 ...
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晏树然不具备用工主体资格为由，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，确认王鑫与起重机厂之间存在劳动关系适用法律不当。 综上所述，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，起重机厂的上诉理由成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， 上诉人有邵元福等证人出庭证明等人由被上诉人办理了工伤保险，证据是充分的。被上诉人奉节县XX煤炭有限公司答辩称：一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回 ...
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