本人于4.21 这天请病假 公司已批准 但强烈求本人一定在4.21回公司值班半天 看我的身体情况 再决定放行。以前公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况 要求会员前来公司值半天的班 请问 这合法吗 请的是病假，理应在医院治疗 不应该还回公司值班吧。若回公司值班 这还是病假 ...
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本人于4.21这天请病假 公司已批准 但强烈求本人一定在4.21回公司值班半天 看我的身体情况 再决定放行。以前公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况 要求会员前来公司值半天的班 请问 这合法吗。我如何维权 请求帮忙 请指点一下...
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本人于3.25 3.26 这两天请病假 公司已批准 但强烈求本人一定在3.25回公司值班半天 看我的身体情况 再决定放行。以前公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况 要求会员前来公司值半天的班 请问 这合法吗。我如何维权 请求帮忙 请指点一下 谢谢了 （另若公司扣员工的钱 ...
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劳动法规定请事假扣当日工资 病假扣除一半 我们分厂请事假扣当日工资后还要向分厂上交100圆 病假扣一半工资 还要上交50圆 请问这么做合理么？违反劳动法吗？...
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我们单位发了一份文件,说无论事假还是病假一律扣50元,这在一个单位内部可以吗?另外我们一个同事做了人流手术,只给请一周的假,而且还要按每天50元来扣,不是说法定人流后休二周吗?这在一个公司内部可以吗?...
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第一个问题： 天津港散货物流某领导私自定制请假扣发规定。 关于请假，我们部门领导以前规定每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金50元（每月有 更改为每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金100元，如再请假，便向部门缴纳罚款100元/班，我们每月基本工资1800元。 问题出现：公司里其他 ...
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梁律师，您好！ 我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年10月， 249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！ 我想咨询这个问题：本月的请假扣款项是否合法？加班工资是否合法？（因为我们这里的工资核算，平时加班和双休 ...
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关于请假被开除的 最后要不到工资怎么办呀！ 我朋友上个月上了20多天班、这个月初上了几天班、都是上午上班下午休息、连续3天、公司没有让他在上班、问他什么时候给工资、公司这边说要到发工资的时候给、但到发工资的时候也没有发、在这里请假不上班还要扣住宿费、不让去食堂吃饭、留在宿舍还要扣钱、请问该怎么？？？...
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1，我可以要回我的被扣除的工装费用嘛（当时约定干够一年可以返回，我干够了）,2，还有入职的时候交了500的押金，票上说的是互助金，可以要回吗,3，关于请假扣工资，规定每月请假超过一天半包含一天半，扣除当天的工资外，额外扣除满勤工资的百分之二十，劳动法有这样的规定吗？...
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