自2003年实施以来，各项贯彻实施工作取得了明显成效，但在当前劳动用工和社会保险管理中，用工不签订劳动合同、不参加社会保险、劳动力市场不规范的现象依然存在，损害了劳动者和用人单位的合法权益，影响了公平、公正的劳动保障环境的形成和社会保障体系的建立。各区(市)县政府和市政府有关部门要充分认识贯彻 ...
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投资企业、外国企业常驻代表机构、中外合资、中外合作职业介绍机构：根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第１０号《劳动力市场管理规定》的精神，结合我省实际， 合同证明书领取失业保险金；企业凭解除、终止劳动合同证明书招录和聘用员工。八、全省外商投资企业的《劳动用工登记证》、《员工就业证》和《员工履历表》由省 ...
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扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门要特别注意加强对地处 有关部门加强对建筑、小型矿山企业劳动用工情况的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件， ...
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合同的职工讲解，明确职工和企业劳动关系主体，避免违反劳动合同行为。三、劳动用工及劳动监督1．劳动者工作时间、休息时间为适合生产外贸加工特点需求，结合 厂务公开制，增加收入透明度，真实性，调动广大职工积极性。3．社会保险管理学习有关劳动法律法规，掌握有关保险政策，加强社会保险基础工作管理。对帐、卡、本 ...
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内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定工种持证上岗情况；㈤用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。五 8月20日为全面组织实施阶段。为保障这项工作的顺利完成，各区县劳动保障局要根据去年推进此项工程的有关经验，在实施阶段要认真抓好街道（ ...
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）大检查的范围城镇各种经济类型的企业，重点是私营企业、外商投资企业。这次劳动用工大检查，以属地管辖为主，级别管辖为辅，原则上由基层劳动部门负责对本行政区域内 童工，以及在禁忌岗位上招用女工等违法行为。２．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。３．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害 ...
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劳动合同管理的制度化、规范化。实有人员超出定员的企业与合同到期的职工不能续订合同。三、监督检查劳动用工管理工作各级粮食主管部门从今年3月份开始，对所属购销 自查表》于4月末逐级上报省粮食局。省粮食局按照检查内容，在5月份与省劳动和社会保障厅组成联合检查组，对全省国有粮食购销企业进行抽查，抽查情况要在 ...
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较多的民营企业，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资支付、工作时间及参加社会保险等情况为重点， 同级工会及时认真总结，并于6月17日前将书面总结材料及统计表报送省劳动用工情况监督检查活动领导小组办公室。联系人：路成毅 联系电话：0311-88616061 （ ...
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，取消各类年检事项，这是优化首都发展环境，具有全局意义的重要举措。各级劳动保障行政部门都要有正确的认识，认真落实市政府的有关要求，根据《北京市人民政府 。三、这次对一些行业和企业劳动用工情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二 ，定期报送书面审查材料。书面审查材料内容包括：劳动合同签订情况、员工工资支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位违反 ...
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