保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《劳动法》第1条规定：“为了完善 上是国家强制要求企业承担的一种社会责任。 从上面的分析我们可以看出，设置经济补偿金制度的目的是要促使用人单位与劳动者保持稳定的劳动关系，而支付 ...
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告知需要写辞职报告，当时考虑到负责人已经答应给钱和公司已经叫我做到合同到期就可以离职下，就写了“因合同到期辞职”，去领钱却被负责人告知你的钱需要等 是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出 ...
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约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育，被单位炒掉，单位还要支付经济 固定期劳动合同的话，在什么时候要求比较合理，要等劳动合同到期后提出吗？如果单位不同意的话，就可以得到经济补偿金吗？ 单位有买社保的，关键就是想 ...
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标明具体的工作地点，由于销售工作的性质，工作地点上只简单的写了一个“外地”。我跟公司提出要经济补偿金，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不特指哪个地方，是我不服从安排，不予支付。 请问这种情况下我是否可以要求公司支付我经济赔偿金？ 谢谢...
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公司效益不好，6月至8月未发放工资，本人因体谅公司难处一直未追要，并于2013年9月1日辞去工作，与公司解除了劳动合同，直到2014年8月2日才向公司追要拖欠的工资，公司拒绝支付，请问本人在申请劳动仲裁的时候可以申请经济补偿金吗？...
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合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有迟到，公司的规章制度写着一个月累计迟到 ，真正的原因是，公司的业务方向有改变，不再需要我，而近半年以来，公司都没有安排工作给我。 请问我可以按劳动合同法第46条第5项要经济补偿金吗？...
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做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙解答一下，要根据XX条劳动法来依据。（单位有律师法务，员工个人很被动）希望好心的 ...
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公司少开给我钱，我由于生气，第二天没有去上班，那么第三天我再去上班的时候，他们就把我辞退了，但是辞退我的时候也没有给我辞退我的书面文件，请问我可以去要经济补偿金吗。希望得到大家的帮助...
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公民生存权保护的需要，国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者渡过失业和生活消耗、医疗费用无来源的阶段，保障劳动者权益 较底层劳动者的利益相对强化。 可以看出，劳动者分层这种具有社会法特色的理论是对经济补偿金问题进行认识的一种基本分析方法。要对这种利益进行有效的保护 ...
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还需给付原告额外经济补偿金6838元。 以上事实和代理意见，望人民法院能予以核查认定，依法作出公正合理的裁判。 河北树仁律师事务所 要红志律师 二○○六 否向韩晓宇支付经济补偿金等问题，《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)第三十二条规定： “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除 ...
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