生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。享受生育津贴后，企业不再支付女职工同期产假期间的工资。对此，社会保障和社会保险学专家、首都经贸大学劳 ，化妆品是30%，汽车最低是3%.除此之外，“三险一金”对于成本支出非常敏感的小企业来说更是一笔不菲的开支。“从保障女职工的权益来说，要求企业缴纳生育 ...
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退还保险手册有理，理应退还。钟祥职工学校医院要求王琼返还其产假期间领取的工资，因其提交的证据不足以证明王琼产假期间的工资已在生育保险基金中支付，故对 ，是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利，生育保险的范围应当包括产假期间的工资和医疗费用。钟祥职工学校医院虽然参加了生育 ...
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的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育享受不少于九十天的产假等等。 上述基于男女 6]国内已有研究人员和研究机构对此问题展开检讨和反思。2006年3月7日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发（1978） 104号文件关于女职工 ...
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的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育享受不少于九十天的产假等等。 上述基于 6]国内已有研究人员和研究机构对此问题展开检讨和反思。2006年3月7日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休 ...
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的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育享受不少于九十天的产假等等。 上述基于 6]国内已有研究人员和研究机构对此问题展开检讨和反思。2006年3月7日下午，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休 ...
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社会团体、企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的3天婚假外增加婚假12天；晚育的，除享受国家规定的产假外增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母 （四）领取《独生子女父母光荣证》后再生育子女的，收回《独生子女父母光荣证》，停止享受独生子女及父母优待。已领取的独生子女保健费和其他奖励费用必须全部退还 ...
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第八条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15天。第九条农牧民晚婚晚育的， ）政府财政纳入预算支付。第二十六条凡符合本办法规定已享受奖励优惠待遇又生育的，自生育之月起停止享受本办法规定的优惠奖励，并追回《光荣证》及已享受的 ...
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八条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15天。第九条 农牧民晚婚晚育的 )政府财政纳入预算支付。第二十六条 凡符合本办法规定已享受奖励优惠待遇又生育的，自生育之月起停止享受本办法规定的优惠奖励，并追回《光荣证》及已享受 ...
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生育补贴的年限计算。转入综合保险前已享受生育保险待遇的不再享受女职工生育补贴。（六）享受生育补贴的女职工在生育后六个月内，由用人单位或本人到社会保险 补贴职工本人，任何单位和个人不得截留。职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇按相关规定执行，用人单位不得从女职工生育补贴中支付。（九）参保职工需在 ...
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双胞胎以上的按相当于上年度社会月人平均工资的50％计发。第二十八条 女职工的生育保险金，从分娩第二个月起由市社保局按相当于本人在分娩前一年月 缴费工资按月支付，支付时间按照广东省有关产(休)假假期计算。第二十九条 女职工分娩或者产假期间因疾病需住院或者门诊治疗的，享受医疗保险待遇。第三十条 职工施行 ...
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