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《劳动法》第六十二条规定职工生育享受不少于九十天产假。根据《职工劳动保护规定问题解答》解释:职工产假九十天,分为产前假、 当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为职工产假期间工资,生育津贴低于本人工资标准,差额部分由企业补足。参见北京大学实证法务研究所,北京大学电子法务 ...
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3.产假 《劳动法》第六十二条规定职工生育享受不少于九十天产假。根据《职工劳动保护规定问题解答》解释:职工产假九十天,分为产前假、 期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇给付包括两大部分:第一部分是生育津贴:职工生育产假期间生育津贴按照本企业上年度职工月 ...
http://www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
综合保险范围,所在单位应当按规定补缴综保,并按规定承担职工生育期间工资等。网络公司职工未婚先孕遭解聘【案例回放】2008年1月1日,北京一 后认为,公司单方面提出解除劳动合同系违法解除劳动合同,应向原告支付赔偿金,但非婚生育职工只可以享受国家规定产假,不能享受产假工资。【点评】享受产假与 ...
http://www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
答复。 需要提醒注意到是,即使违反计划生育政策,职工不能享受生育津贴和产假工资,但并不影响职工产假权利。 因此,张某妻子获得生育津贴属于不当得利,应当予以返还。 《工伤保险条例》 第41条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但 ...
http://www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
生育保险基金用于下列支出:(一)参保职工产假期间生育津贴;(二)参保职工生育发生医疗费用;(三)参保职工实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策 人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术享受30天产假生育津贴。第十六条在职职工产假期间工资变更为生育津贴,生育津贴由用人单位先行垫付,按 ...
http://www.110.com/fagui/law_332189.html -了解详情
应向生育职工免费提供病历复印件及费用清单。第二十五条 生育津贴。 职工产假期间享受生育津贴。 生育津贴以统筹地区单位缴费基数为依据, 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资标准, 由用人单位补足。男职工假期津贴。 参保职工按规定享受护理假期津贴, ...
http://www.110.com/fagui/law_386157.html -了解详情
待遇案件 1、患病医疗补助费纠纷。参加当地医疗保险,按照当地规定标准享受待遇。由于企业原因没有参保,其损失由企业承担。企业在劳动者医疗期满后 检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病医疗费)等等。按国家规定,职工产假期间,企业不得降低其基本工资,因此引发 ...
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生育保险待遇包括下列各项:(一)生育津贴:职工按规定享受产假产假期间生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发;(二)医疗补助金:以特区上年度职工 社会统筹医疗基金、个人医疗帐户基金和单位补充医疗中支付,具体比例由市人民政府规定。第三十条参加社会保险职工死亡时,其个人帐户保险基金连同利息由 ...
http://www.110.com/fagui/law_262660.html -了解详情
生育保险待遇包括下列各项:? (一)生育津贴:职工按规定享受产假产假期间生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发;? (二)医疗补助金:以特区上年度 统筹医疗基金、个人医疗帐户基金和单位补充医疗中支付,具体比例由市人民政府规定。第三十条 参加社会保险职工死亡时,其个人帐户保险基金连同利息 ...
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生育保险待遇包括下列各项:(一)生育津贴:职工按规定享受产假产假期间生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发;(二)医疗补助金:以特区上年度职工 社会统筹医疗基金、个人医疗账户基金和单位补充医疗中支付,具体比例由市人民政府规定。第三十条参加社会保险职工死亡时,其个人帐户保险基金连同利息由 ...
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