选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆， 种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法 ...
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损失作劳动法、民法两个领域的区分，完善制度，避免用人单位的工资支付责任与侵权人的民事赔偿责任竞合。 职工接受治疗病休期间的工资，本质上是 /亡职工及其亲属得到最大化补偿。 鉴于工伤保险条例中对工伤工亡职工规定了一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、直系亲属抚恤金等补偿性质的待遇， ...
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湖南农民工陈某，57岁，从事建筑高空作业时坠落，至9级伤残。问题1：是否算已达到退休年龄；问题2：一次性就业赔偿金与一次性医疗补助金应支付多少？...
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单位解除或者终止劳动关系后的医疗保障，彭某某在领取一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金后即与长沙市岳麓区某某石灰石矿终止了工伤保险关系，长沙市岳麓区某某石灰石 、彭某某在本案一审提出诉讼请求为：由长沙市岳麓区某某石灰石矿1、支付工伤鉴定费222元；2、支付停工留薪期工资53977.8元；3、支付一次性 ...
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存在因果关系举证证实。但至目前为止，付土金只能证明其前额曾经受伤，与患有“外伤性精神病”、“脑外伤所致精神障碍”、“头颅外伤后遗症”等精神病，而对于两者 一客观因素，另判令林文顺一并向付土金支付一次性工伤医疗补助金6400元与一次性伤残就业补助金32000元。双方当事人均确认上述判决均已履行完毕，至此 ...
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昌兴大厦有限公司认为，永兴县劳动和社会保障局永劳工伤字（2006）28号工伤认定结论书事实不清，《勘正》无法律依据，并据此向永兴县人民政府提起 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 ...
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、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第070号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。原审法院认为，邳州市劳动 全部责任。2、一审确定的工伤医疗补助费和伤残就业补助金是否过高。二审期间双方当事人均未提交新的证据，本院查明事实与一审查明事实一致，本院予以 ...
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医生出具的病历摘要。第十七条社会保险经办机构待遇审核部门应当在用人单位或工伤职工待遇申请材料交齐后15个工作日内审结各项待遇，社会保险经办机构财务部门 的方式直接支付给用人单位，用人单位应当及时全额支付给工伤职工。（二）一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金的补助款，由社会保险经办机构以银行转帐的方式 ...
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按照条例第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤 能力鉴定提出申请，但上诉人贻于行使，被上诉人及其直系亲属向镇平县社会保障部门申请工伤认定及劳动能力鉴定并不违反法律及法规，镇平县社会保障部门及南阳市劳动鉴定委员会 ...
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协议，协议约定原告支付被告受伤期间停工留薪工资、伤残鉴定费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、医疗补助金与伤残就业补助金以及后期医疗费合计38000元。协议中被告承诺不再以此次 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工伤保险条例》（国务院令）第二十九条、第三十一条、第六十一条 ...
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