与某某公司签订三年期劳动合同（至2011年7月1日止），林某某从事建筑表现渲染工作，基本工资为人民币（以下币种均为人民币）1200元，另有提成等。2011年 若干规定》第六条的前提是某某公司辞退林某某的事实存在。但林某某并没有任何证据证明某某公司有过辞退行为；相反，某某公司却提供了证据证明是林某某自己 ...
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是三个月，2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同一直没有盖公司的公章。合同是否有效？ 一年的合同，其中使用期为三个月是否合法？ ...
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2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12 我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就 ...
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是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12 说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 ...
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3月底起公司要加快实验的进度要求每月不得休息，工作时间为周一至周日每天除8小时外再加2小时班，最近又要求我和另外的同事实行两班倒，每班12个小时，我因 ？如不合法我是否能得到法定的经济补偿？另外合同上注明缴纳社保，但公司并没为我缴纳，我是否可以追缴？另外，工资总是第三个月才发，例如4月工资6月15号发 ...
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我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 5年间所有的法定假日（春节除外）都在外地出差或在公司工作，没给过一天加班。在没有提前通知的情况下被当日辞退我应该得到什么样的相应赔偿。衷心的感谢您的帮助！ ...
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我从2011年2月20日到2012年12月31日在我老板的公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本 ...
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毕业！、 我们学校上两年学，最后一年自己出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时，口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了 不签合同了 说等我有毕业证了签， 到10年2月22日接到通知公司把我辞了。我找公司要求补偿我10个月的工资 他们不给 理由是当时我是实习不是试用 ...
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本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用 保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月）我已在公司工作年瞒11年了，他们不同意N 1的赔偿，公司是否违法 ...
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本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用 保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月）我已在公司工作年瞒11年了，他们不同意N 1的赔偿，公司是否违法 ...
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