的时间”的特定含义，用工单位对停薪留职人员在停薪留职期间不发给工资，所以停薪留职期间不能计算为连续工龄。停薪留职人员在与用工单位解除劳动关系后，各区、县劳动局、街(镇)劳动科在确定其领取待业救济金年限时，应该扣除停薪留职的时间，以停薪留职前的工龄作为确定其领取待业救济金期限的依据。...
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待遇闹罢工一天，第二天公司与工人签订劳动合同，并以闹罢工为借口说之前的工龄全部不算 ，我朋友在14年3月份得脑动脉瘤住院动手术，出院后在家休养 ，期间公司 现在公司说工龄只能从2006年开始计算，我朋友因为银行卡更换，只能打出6个月的工资清单明细，请问我朋友的工龄应该从什么时候开始计算，有法律依据吗？...
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教育局等部门批准为“人事代理”教师（有合同、工资批复）。我一直在公办小学工作，人事部门只从1998年才开始计算我的工龄，并说：只有在编教师才有工龄认定 存在工龄认定问题。请问：1、人事部门的说辞有依据吗？2、1988年-1997年这10年应当算工龄吗？（1998年前无劳动合同、社会保险）3、事业单位都 ...
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教育局等部门批准为“人事代理”教师（有合同、工资批复）。我一直在公办小学工作，人事部门只从1998年才开始计算我的工龄，并说：只有在编教师才有工龄 存在工龄认定问题。请问：1、人事部门的说法有明确依据吗？2、1988年-1997年这10年应当算工龄吗？（1998年前无劳动合同、社会保险）3、事业单位都 ...
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依照律师们的答复“依照劳动法，临时工是可以计算工龄的”。 而我查了一下《劳动法》，没有找到具体可依据的条例，请告诉我一下，《劳动法》（第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险 ...
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先参加业务培训，于96年3月到车间实习，按临时工待遇，与临时工一起发工资。到97年3月填写招工表开始算工龄。08年9月2日企业政策性破产。于08年12月22日公示安置 年2月2日，我们立即写申请询问劳资部，其回答此工作已结束。那我95年至97年3月间是否算工龄？如算我该通过何途径找回？有何法律依据？...
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单位工资改革，计算工龄时，单位按照2004年起计算，说是2000年--2003年干临时工没交社会保险，属临时工，不计入连续工龄，请问这样的做法有什么法律依据吗？？对吗？...
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的老人再就业有谁要?果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的违约金。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满 ，后因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-469028.html -了解详情
的老人再就业有谁要?果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的违约金。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满 ，后因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商 ...
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总结了多年的立法实践并结合我国的经济实际，对最低工资的决定机关、调整依据、组成结构等方面作了全面规定。 最低工资标准的调整是直接针对那些血汗工厂而言的。在2001年 要求低、可替代性强等特征。适用的人群主要为文化程度低的中老人或低工龄的年轻人。在城乡二元结构的中国社会中，尤以农村户籍的人员为多。同时， ...
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