、技术等科研条件全部依托华西医院。根据我国专利法的规定，上述专利发明应当认定为华西医院的职务发明，专利申请权属华西医院所有。2003年4月，被告荣德公司 规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第十一条的规定，专利法第 ...
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员工的身份，利用了A电机厂的物质技术条件完成的发明创造。按照专利法规定职务发明创造的成果应归单位所有，即本专利应属于A电机厂。朱C称，其确认本专利系 发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人”。由此，发明创造被认定为“职务发明”有以下两种情况：一是执行单位的任务;二是主要是利用 ...
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公司领取报酬。上述发明人从事涉案专利技术在内的技术研发工作应认定为本职工作。原告提供了瑞达公司、瑞丰公司为从事上述技术研发和改进而投入资金购置仪器、设备、 的“改性酚醛树脂与羧酸金属盐接枝共聚物”专利技术应为职务发明创造。但由于瑞达公司与瑞丰公司分别为独立企业法人主体，原告所提交的证据无法显示涉案专利 ...
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规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 创新项目的人员给予了奖励，张常年并未对此提出异议并领取了奖励。应属职务发明；2、原审判决认定上诉人完成的是本职工作，不是交付的本职工作之外的任务；、 ...
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规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 创新项目的人员给予了奖励，张常年并未对此提出异议并领取了奖励。应属职务发明；2、原审判决认定上诉人完成的是本职工作，不是交付的本职工作之外的任务；、 ...
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人均在瑞达公司和瑞丰公司领取报酬。上述发明人从事涉案专利技术在内的技术研发工作应认定为本职工作。郭春萱、张振来、王素花和瑞丰公司提供了瑞达公司、 项和第二款之规定，本案争议的“改性酚醛树脂与羧酸金属盐接枝共聚物”专利技术应为职务发明创造。第二，在瑞丰公司2003年向银行申请质押贷款时，瑞达公司包括刘宗 ...
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：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 离开单位1年之内）；2）该发明创造与发明人所从事的本职工作或本单位交付的本职工作之外的任务有直接关联性。其中，对直接关联性的认定又要满足两个要件：首先 ...
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“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 发明创造，此时，被告李敏祐离开天津新颖公司未超过1年。故应认定ZL01235021。2号发明创造是被告李敏祐离开天津新颖公司后一年内作出的。 关于焦点 ...
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所完成的，属于职务发明，应属原告所有。原告为维护自身合法权益，特起诉请求法院：1、确认被告王庆锋占有的03364840.9号专利为职务发明创造；2、判决 成果都必然属于职务发明创造。因此判断一项争议专利的权属，不仅要考虑发明人或设计人的职务因素，还应该考虑具体的技术因素。即职务因素是认定发明人或设计人 ...
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：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权 离开单位1年之内）；2）该发明创造与发明人所从事的本职工作或本单位交付的本职工作之外的任务有直接关联性。其中，对直接关联性的认定又要满足两个要件：首先 ...
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