，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人 薪酬的时间一直延续到2005年6月，因此，应当认定本案发明专利申请的技术方案为职务发明，其授权后的专利权人应为华迪公司与鑫鹏公司共同享有。该结论亦 ...
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的实质性特点作出了创造性的贡献，其与发明专利有关的权利如何认定和保障值得探讨。 职务发明与合作发明的竞合 我国法律对职务发明的定义规定的很明确，在认定职务 完成人的自然权利为主，以协议约定为例外。因此，在职务发明与合作发明竞合的情况下，发明创造的权利归属首先应从合作发明的角度来看，合作各方有没有协议 ...
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为非职务发明，专利权归其个人所有。被告地基公司答辩认为，该发明专利应为职务发明，理由是：陶义长期从事桩基施工技术的研究与应用工程，且从１９８３年起，构件 款的规定，只有当发明人主要是利用了本单位的物质条件得以完成发明时，该发明创造才属职务发明创造。陶义的“钻孔压浆成桩法”技术方案完成的时间是１９８４年 ...
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科仪公司则认为根据原专利法实施细则第十条第(三)项的规定，后专利仍属于职务发明创造。科仪公司还提交了1、1997年4月23日英德市外经合作公司(甲方 蓝应章的反诉请求是正确的。综上所述，原审判决对本案事实认定清楚，适用法律正确，判项合理，蓝应章提出的上诉请求理由没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉 ...
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净资产中的比例不高于20％。但国家认定的高科技企业，无形资产在净资产中的比例可根据实际情况确定；(三)国有资产折合为股本的总额大于净资产额的，其 人民政府、国家行政部门或国家其他单位对国有企业的实物投资、货币投资和所有权应属国家的发明创造和技术成果等无形资产投资；(二)依据国家规定或经批准用于投资或 ...
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他人的有效专利，而专利必须由专利主管机关依法审查、确认。因此，一项发明创造在被专利主管机关确认为专利之前，是不存在被假冒的问题的。可见，有效专利的存在是假冒 他人的专利号的行为，在社会危害实质上与前述行为并无二致，故也应以假冒他人专利认定。据此，笔者认为，假冒他 人专利的实质就是将一项本不享有专利权的 ...
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导致的专利权权属纠纷，在涉案专利的专利权利有效期内，本案应不受诉讼时效的限制。涉案技术系二〇三医院的职务发明。《声明》没有写明二〇三医院系将本属于 第十四条的规定：“2001年7月1日以前利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的 ...
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产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。 4.专利以获得授权证书为准。 5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为 综合评价） 1.核心自主知识产权（30分） 得分： □A. 6项，或１发明专利 □B. 5项□C. 4项 □D. 3项 □E. 1～2项 □F. 0项 2.科技 ...
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比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。至《中华人民共和国技术合同法》第六条在规定职务技术成果的使用权、转让权属于单位的同时，规定单位应当根据使用和转让该项职务技术 管理办法中已作了明确规定，并已得到贯彻实施。但是，对于从技术成果和发明创造实施后所获收益中提成奖励有贡献人员这一点，尽管国家法律、法规中也 ...
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以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上，或获国家专利两项以上的主要完成者。第十八条 申报直接认定为高级技师的，应符合以下条件 直接认定申报表、相应的职业资格证书（专业技术职务证书）、身份证、各项获奖证明（原件和复印件）以及本人技术业务工作总结或在生产实践中解决重大复杂技术难题的方案、 ...
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