关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小 发生的损害由保险赔付的方式来解决就是不错的办法。随着社会进步发展，新的用工形式不断出现，区分劳动关系和雇佣关系的标准也并非一成不变，我们需不断探索研究， ...
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关系中，是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小 发生的损害由保险赔付的方式来解决就是不错的办法。随着社会进步发展，新的用工形式不断出现，区分劳动关系和雇佣关系的标准也并非一成不变，我们需不断探索研究， ...
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通过参与市场竞争、创造企业业绩，提升企业资质等级。(十五)发挥行业协会的作用。利用建筑业协会平台开展行业自律。举办经济论坛，组织企业间的交流。组织开展对企业 阴阳合同和不按期进行结算行为，以及劳务用工管理中私招乱雇和拖欠农民工工资行为。保持整顿不停、检查不断、力度不减的高压态势，努力保持我市建筑市场在 ...
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比45.96%,保费最少的太平洋财产保险公司保费收入仅7.455万元。2005年全省建筑行业意外伤害保险保费收入3329.6万元,有10家保险公司开展此业务,产险公司6 确定主要依据行业类别，而未按不同风险程度的企业给予个性化、差别化的费率。二是部分保险公司雇主责任保险条款规定实名承保，而乡镇用工的高 ...
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企业挂靠在大型国有企业名下从事违法分包活动早已有之。综上可见，国家在完善建筑行业治理机制过程中，不能仅仅寄希望于法律强制性措施或者连带法律责任的功能 》第12条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 [16] 如2010年浙江 ...
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施工企业也必须具备相应施工资质要求。华利工程队辩称其与石宝建间油漆装潢施工合同是承揽合同，不受《中华人民共和国建筑法》调整，于法无据，不予采纳。 二、如东人 十四条对从事建筑行业的从业资格进行了专门规定，无资质的自然人个人不能承包工程并从事建筑施工工作。本案中，石宝建、缪海林均不具备用工主体资格，华利 ...
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固定资产投资转化为生产能力或使用价值。其增加值约占GDP的7%，而且是劳动密集行业，产业关联度高，就业容量大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的1/ 农民工无序流动，给城市相关管理造成困难。四是"包工头"式用工，扰乱了建筑市场秩序。为了提高我省建筑劳务队伍的职业技能和建筑业企业的整体素质，切实维护 ...
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企业合理配置社会资源的一种有效形式，是符合国家建筑行业有关法规的管理要求，是符合建筑业国际惯例的。建筑企业分包合同风险控制的水平，是企业管理水平的直接反映。对 停工造成的民工歇工、减员或减薪等工作，避免造成社会不稳定事件发生。组织开展劳动用工合法性评估，清理不规范用工行为，理顺劳资关系，避免劳资纠纷。...
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；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解 伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元。 律师点评： 当前房地产及建筑行业，很多企业私自违法将总承包项目中的某个工程任务分包给无资质的第 ...
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】 某建筑工程公司与李某签订一份《某某住宅小区施工路面承包合同》，由李某召集工人施工，领款由李某制定工资表后统一发放，李某没有合法的工商登记。 由于承包方李某是作为承接施工任务的个人，也就是建筑行业的包工头，他没有经过合法工商登记成为个体工商户，当然是不具备用工主体资格的个人。合同法第272条第3条的 ...
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