怀孕期间合同到期公司解除合同 -全站搜索

合同未到期，老板恶意逼我辞职

5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个 ...

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公司改制解除劳动合同怀孕妇女可以得到哪些赔偿

我5月14日怀孕，5月29日合同到期，这时公司改制决定与我不再续签劳动合同，请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险一金...

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农行辞退外包员工，合同未到期如何赔偿

跟外包公司与12月31日解除合同，在此之前并未给我们任何通知，只是在12月16日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了口头传达，我们一共有 80多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（ ...

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公司新招员工一个月后怀孕？且一周只上2天班？

我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人；一、那个上海本地人经常三天两头不来，，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？感谢律师百忙之中回答我的问题！...

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公司新招员工一个月后怀孕？且一周只上2天班？

我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人；一、那个上海本地人经常三天两头不来，，由于公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？感谢律师百忙之中回答我的问题！...

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生二胎合同是否可以延续

我在二胎怀孕(没准生证)期间公司没有说什么,只是公司内部有不成文规定,生二胎前要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同上说了"违反计划生育可以解除合同";我公司是较大的民营私企,但我从来没有休产假和孕假,生小孩一个月后就上班了(这 ...

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金XX诉上海XX信息技术有限公司劳动合同纠纷案

的劳动关系。现原告主张恢复劳动关系的诉请，不能成立。同理，原告主张其旷工期间及解除劳动合同后的工资和社保金，同样无事实和法律依据，其请求不能成立。经审理查明，原告金XX于2004年8月16日进入被告XX公司，从事市场部商务工作。2007年1月17日，双方签订期限从2006年11月17日至 ...

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公司迁移，怀孕女职工如何索取补偿

女职工怀孕5个多月，公司在次期间要迁至上海，这样的情况怀孕女职工可不可以向公司索要补偿？计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否 ...

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公司解散期间，女职工怀孕，怎么补偿？

决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否 ...

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关于孕期公司要与我解除劳动合同事宜

进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。。平时公司给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按原标准 ...

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