每天超时工作没休息的情况下，在口头申请1个多月后没人接替离职，当我要求结算应得的工资和超时加班工资。老板居然说不是他无亲口跟我说的工作时间和工资，把责任推向另1个负责招聘的合伙人身上而拒付工资。还说我是在敲诈。现在请律师你教我应该怎么做？听讲距而加正偷偷转让。他要是把店转走就找不到 ...
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来东莞与我在同一家公司工作。到10月份公司做了工作调整，且工作比较辛苦，每天加班到十一点，她想辞职，她就提交了离职申请书，十一月份交给她组长，申请辞职时间 我母亲送回家中，批准了我母亲的离职申请书，给我母亲结算了工资。送我母亲回去时公司说”回家后要怎么治疗就去，费用公司会报销部份”。回到家后我哥哥照顾 ...
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经费，我分得的钱没有那么多，第2项中的50000元和24601.2元我不清楚是怎么回事，第二起事实我没分钱。被告人吕香保的辩护人辩称，1、被告人吕香保不是 帐凭证，后附的第7张单据：2006年高速路起土补村、组干部管理人员奖金及加班补助：共计12人，分别是吕香保15000元、吕盛富10000元、张秀芳 ...
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我知道褚小成在里面造了一些假工资，比如：长白班三组的假工资，上轴工工资，加班津贴，扩台津贴等，但具体怎么造的假，我除了知道长白班 干部津贴的发放数额是褚小成个人决定的，当时我们车间工人人均工资400－500元。6、重庆市非经营性结算统一收据及银行现金存款凭证证实：重庆市沙坪坝区人民检察院收到褚小成退出 ...
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，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。 他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度 机旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。 有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室， ...
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累，一些早进厂的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度 卡机旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡，肯定会引起保安的警惕。可是怎么也想不到一个两全其美的办法。有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室， ...
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5月25日下午办理了辞职手续,没想到在结算工资之时工厂说给我结算记件的工资只有1270元《是这样的工厂为了让我们学会怎么熟悉记件发了一本本子让我们 5小时每天只7：30到12：20 下午 14：00-19：24 但是晚上吃完饭还已赶货为理由叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何 ...
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人事部马小姐说，老头，你打了上班卡没有？你怎么还在这里上班？我说我打了卡的。下午6点半加班，生产经理不让我加班，叫保安强行把我赶出厂。6月13日 就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上内容是事情的事实经过，请热心律师给我分析。我想维护我的合法 ...
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员工的权益等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中，不了解这种政策，没有作出 的影响，否则，并购后就容易因这种政策带来不必要的麻烦。 (4)汇率风险 由于结算货币的不同和汇率波动，有时会给并购企业带来严重的财务风险。例如，国内 ...
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提出辞职,一直到上述起因为止. 现有以下问题: 1.我现在想拿到我应得的薪资我该怎么做?4月份+5月份共4000元薪资,6月份看天数,如果天数少,我宁愿不要了 2. 薪资,这样做合理么? 4.我现在只想拿到我应得的工资立刻走人,他又不放我走,也不结算工资,我该怎么办?他说让我去劳动局告他,他这又是什么 ...
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