没多争议，心想在这个公司好好努力有前途就暂且不说吧。我工作期间很努力，晚上回家还加班到十一二点，这点老板和同事都看在眼里，开会时也得到过老板的夸赞。 9月8 辞退了我，没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你，没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也没当时结算给我，说等通知。 我于9月12日发短信给老板说 ...
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您好，我是公司会计，负责核算工资，5月10号有一个工人辞职（也是提前没打招呼，因为是熟人介绍，也就准予他辞职），我们五一放假3天，4号开始上班，他实际正常上班是5天，有一个周末加班和平时几个小时加班，按照劳动法怎么给他结算工资。...
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国庆的时候开始说的是加班，后来又改口调休，然后缺没有给我相应的休息。 并且周末的时候也要我们“正常上班”。 月底结工资，就给一个基本工资 刚刚毕业的大学生，没有签合同，不过公司有打卡记录。 怎么维权？...
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算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问如果我要离职，在公司一年多所加班的时间是怎么算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休，按照法律来说应该是当月补加，他在我提出申请后才说给假是否成立？？ 最后如果我走仲裁加班费用如何结算？？...
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老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走 ...
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在宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品是不是有错误， 发工资的时候反悔了加有给加班费，上班都是8.15开始，晚上不一定，最早6点下班，有时加班到晚上11.30，怕老板乱扣工资,我要怎么争取拿回我的工资...
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我是2013年12月6日进入一家公司上班，基本工资1600元，公司是双休、8小时工作制度，周六周日加班双倍工资，工资结算是每月26至次月25日为一个月工资，现在还未交任何保险和公积金，我的工资怎么计算，能给我一个计算公式吗？顺便能把这月应得工资帮我算出来可以吗？...
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想签，但公司要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10号发工资。签完后，就收走了，一直不发给我们。11月16号，公司又把合同发 双倍工资从哪一天开始到哪一天结束？我的基本工资怎么计算？加班费怎么计算（假如加班200小时，每小时按正常工资的150%计算？经济赔偿是不是半个月的工资（1000元 ...
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以后我们就没有点了，因为不知道怎么写盘点的那个表格了，没有人教我们。 3.店里没有人管理，大家有事情就问我。 4.工资的结算是这样的，比如，10月25号 是百分之一。我去得时间最长做了两个月才拿了700多，其中还包括加班。有一些同事就拿300多。（按照商场说的应该是1000+400+百分之2的提成） ...
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。同时投诉到高区劳动局投诉办，经投诉办处理告知，第二天到公司结算工资，经过公司计算本月工资为（57元）！ 工作描述； 上班，7:30，下班20:00，没有 不可以选择不加班，公司为逃避责任，扣押劳动合同、工作时间不打卡、不发工资单。这样想申请劳动仲裁就一点证据都没有了。请问这种情况应该怎么处理？自费请 ...
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