号发工资的今天都31号了马上就进入下个月了，而且加班没有加班费·公司规定辞职必须在坐满一个月，我想辞职请问我是否可以立即离开公司，离开以后工资怎么结算！而且现在离开还会扣除上班期间的工作餐费用，如果出现这样的情况我是否可以到劳动部门进行调解？我没有签订劳动 ...
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：00）常加班到11点多，没有加班费（老板说是服务行业没有加班费的） 2.到2013年12月22日止，都没有签订劳动合同，社保。 3.没有结算过工资（我在 承诺和他请来事说好3500加提成，但他现在说2000~2500没有提成，我要怎么确定我的工价（我职位是婚纱影楼店长包括：摄影师，门市，调色等工作。 ...
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：00）常加班到11点多，没有加班费（老板说是服务行业没有加班费的） 2.到2013年12月22日止，都没有签订劳动合同，社保。 3.没有结算过工资（我在 老板和他请来事说好3500加提成，但他现在说2000~2500没有提成，我要怎么确定我的工价（我职位是婚纱影楼店长包括：摄影师，门市，调色等工作。 ...
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暂时一段情况忙的时候才加班，偶尔晚点下班回去也没事。一次下班晚上到宿舍后，我妈妈打电话来了，听到我说我刚下班，就大骂我，说我怎么找这么一个不安全的工作 那么不方便，就不能继续留在那里做了。然后我搬东西回来了。现在打电话给陈总问工资结算的事，她拒绝给一个正面的答复，发她任何信息她也不回，只是说让人事来 ...
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总司后勤责任签字，总公司人事签字，有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章； 4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付？ 5.我从武汉离职后到外地就业，如果返回武汉索要结算工资，所产生的费用怎么算？...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理 （3）年休假对头累计一年，一年未休完者来年不再进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 （4）员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请，待 ...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有 有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放人，不结算工资，怎么处理，申请仲载还是怎么搞。...
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委前任管理者。承认有错误但是并不去改正。 4在日常工作中有罚无奖，在加班的费用结算和病事假费用结算里大玩文字游戏，（例如加班只计算基础工资和岗位工资,扣款时计算基础工资、岗位工资、技能工资、包干、效益工资） 5工时的计算，要求上班打卡提前5分钟下班错后5分钟。单位 ...
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哦公司说我不适合那份工作决定不正式聘用我。结算工资时候公司少算我工作期间的一个周六的加班费。那天我有加班，而且有打考勤卡，但是公司方不承认我加班， 找到前同事的人证证明我那天确实上班了。请问那天的工资我能要回来吗？公司不给我该怎么做？另外公司天工资的算法是基本工资除以23对吗?不是除以21.75吗？ ...
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出院了！ 出院之后。因腿受伤不能上班。 我家里人就去工厂结算我的工资。 结果只结到1000多块的工资。 我家里人觉得郁闷！说上了大半年的班？才1000多的 事 轻伤不要找我们！ 你们去找法院！上诉！ 但是找法院有用吗？ 找法院又会是怎么说呢？ 这还只是乡镇府的官员就这么腐败！到了市政府呢？又会是怎么样 ...
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