时候已经通知（QQ群里面通知的，一共好几个人）我可以享受了。但是2月份工资3月份结算发放的，因为结算时候本人已经提出辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人 的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的，具体算法不知道如何算的，比加班算要少）但是我多出来的工时应该怎么算？万分感谢...
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裁员,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算满月工资。我当时要求补偿一个月的工资,人事也答应向上面反映,然后给我回话。后面我想到我 什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响,如果有怎么解决? 3,我如果申请劳动仲裁,需要保留些什么证据,胜诉的几率有多大(都说劳动 ...
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投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资保障 最长可达20年。而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，权利人应当在欠条出具之日起两年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的 ...
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我想了解一下综合工时与年假有关系吗？如果我们能享受年假，那在结算工资时该怎么计算？ 其次，我还有一个问题，从规定来看综合工时已经取消了双倍加班工资了，是吗？？？也就是周六周日的加班时数到时就结算1.5倍，是这样吗？？？...
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有协议规定），加班工资及讲课费用（无协议规定）迄今不止没有结算。 清算焦点问题如下： 1、法院会判决A为投资人吗？或会怎么处理？ 2、B反对的情况下，A的加班工资及讲课费用（有工作纪录）如何得到合法认可？...
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我是在一家通信公司上班，公司加班情况比较严重，加班费付费也不合理，比如6点下班他的加班费是从7点开始计算，之后按每小时5元计算。因为这些原因我和领导 ，因为我是才签的劳动合同，也是属于正式员工了吗？我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算，如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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的工资调整机制。从这两条规定来看，劳动报酬中的基本工资似应由劳务派遣单位来支付，但加班工资、绩效工资等又是由用工单位来支付。被派遣劳动者的工资被分成 。虽然国务院的实施条例弥补了劳动合同法的立法不足，但这是极不严肃的，实施条例怎么能超越权力机关的立法呢？ 因此，从现有规定来看，劳务派遣单位和用工单位的 ...
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3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于 他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动关系吗？我也 ...
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强制性要终止和我的劳动关系。我便去申请劳动仲裁，要求发放我未结算的工资以及2013年至今的所有周末加班的加班补助，我让公司前台打印了一份去年至今的公司所有人员的考勤， 提交上去了。但公司却拿出了一份假的考勤记录出来，这份考勤记录上记录着我每个周末与节假日都是休息。我应该怎么做？希望律师给个建议。谢谢。...
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，请求仲裁委裁决其与乳品公司之间存在劳动关系、乳品公司为其缴纳社会保险、加班工资、经济补偿金双倍工资等。 仲裁委裁决：何某与乳品公司之间存在劳动关系，支付经济补偿金 、送给谁（对象）、怎么送（方式）、谁去送（主体），作为乳品公司均不对其管理，上述具体事项均由何某自行进行，到月底结算数量取得相应报酬即可 ...
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