；被告甲造成电缆被刮断、被告乙造成重大人员伤亡亦当然符合后果要件之规定。因此从上述要件分析，被告甲与被告乙的行为无疑已经构成了交通事故。 但问题是， 的损害，虽不能确定行为人对损害后果的发生具有共同故意，但可根据案件的情况，认定行为人具有共同的过失。[38]从共同过失的内涵出发，可以看出，本案中被告甲 ...
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了很好地注解。可能有的学者认为，玩忽职守罪与滥用职权罪没有可比性，前者是过失犯罪而后者是故意犯罪，[9]而过失犯罪只有出现了法定结果才能构成，因此司法解释 等刑法的基本原理上来。至此，对滥用职权罪所造成重大损失的认定应当是：如果有证据证明重大损失的数额达到法定最低成罪标准则犯罪即已成立，并开始计算犯罪 ...
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提供了很好地注解。可能有的学者认为，玩忽职守罪与滥用职权罪没有可比性，前者是过失犯罪而后者是故意犯罪，⑼而过失犯罪只有出现了法定结果才能构成，因此司法解释的 刑法的基本原理上来。至此，对滥用职权罪所造成重大损失的认定应当是：如果有证据证明重大损失的数额达到法定最低成罪标准则犯罪即已成立，并开始计算犯罪 ...
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。《台湾民法典》第217条规定：“损害之发生或扩大，被害人与有过失的，法院得减轻赔偿金额或免除之。重大之损害原因，为债务人所不及知，而被害人不预促其注意 的过失不一样，并不以识别能力为前提，此时，就是适用与有过失制度来调整。在我国大陆，在与有过失中的过失的认定方面存在着争论，笔者更赞同也应以识别能力为 ...
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原则和衡平（公平）责任原则。就一般侵权行为而言，法律对侵权人故意或过失的认定标准，系以抽象的过失为标准，即以一个行为人是否怠于尽善良管理人的注意为断 之诉的请求权。但若合同关系成立后，一方基于故意或重大过失，使另一方遭受人身伤害和死亡，则仍应承担侵权责任。4.如果法律特别规定在特殊情况下应减轻当事人的 ...
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行为的角度来规定，适用在侵权型职务行为中，无论从主体的界定还是行为的认定上都显得牵强；后者规定国家机关对其工作人员在执行职务过程中致人损害应承担民事 侵权行为时主观上具有故意或重大过失时，应当与组织对第三人承担连带责任。法律规定代表人与组织承担连带责任，不仅考虑到他们之间休戚与共的利益关联，更凸显现代 ...
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，标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成重大损失的，可以认定为重大误解。”我国《合同法》立法时，专家建议稿曾 。［11］对以上几种学说归纳分析，误解时的主观状态应当是，主张误解人不应具有故意或重大过失。对于错误结果的发生，主张误解人仅仅是一般意义上的疏忽大意， ...
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的钥匙打开保险柜，取走了10万元现金。 由于传统的认定方法要求二人以上具有共同故意与共同行为，所以，当二人参与的犯罪是身份犯，而其中只有一人具备身份时， 。这明显不妥当。(70)（5）正犯行为说实际上是违法共犯论的立场，但是，违法共犯论的观点存在重大缺陷。(71) 正犯结果说认为，只有当帮助行为与正犯 ...
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公司；若“施工现场”不是指装修屋内，则搬运材料的义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣 水桶，忽视危险存在，应认定原告对事故发生存在重大过失。解释第十一条规定了雇主的无过错责任，第二条规定了“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的， ...
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公司；若“施工现场”不是指装修屋内，则搬运材料的义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣 水桶，忽视危险存在，应认定原告对事故发生存在重大过失。解释第十一条规定了雇主的无过错责任，第二条规定了“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的， ...
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