人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外 关系？明确提出用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未签订书面劳动合同，但具有下列情形说，可认定双方之间形成劳动关系： （1）用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了劳动仲裁。A公司把入职表和离职表加盖了B公司的公章 B公司是一个注册资本仅有3万元，没有劳务派遣资质的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效？法院如果 ...
//www.110.com/ask/question-3012181.html -了解详情
，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿，并由用人单位保留声明原件。 四、用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的相关问题 《 遵循合法、平等自愿、协商一致原则与劳动者签订合法有效的劳动合同，避免签订无效的劳动合同，避免承担赔偿责任的风险； 2.用人单位应当保留已经向劳动者如实告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
双方劳动关系已经于7月15日终止，因被告未提供有效证据证明在发出通知后双方劳动关系实际尚未终止，故本院认为双方的劳动关系已于2009年7月15日终止。 奖金。根据双方签订的劳动合同约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的奖励计划计算和支付，并基于员工的销售业绩和其他表现。故是否对员工发放可变 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
的当庭陈述，原告提供的劳动合同、补充协议、辞职函、关于葛某同志辞职的回复等予以证明，本院予以确认。本案主要争议焦点：一、原告是否已足额支付了被告 戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某所签劳动合同合法有效并应继续履行的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_11525868.html -了解详情
年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照，依法成立。 2 、双方是否具有行政隶属关系。原告 法院经多次谈话,审理后认为，二审期间双方均未提供出有效新证据，故二审认定事实与一审相同。S女士要求钢铁公司为其补交自1996年起至2004年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
，依法应裁定驳回原告起诉。理由如下：1、原、被告所签项目管理合同与劳动合同法第十七条规定的劳动合同应当具备的条款完全相符，应属原、被告之间的劳动合同 一起的。两张分别为：2010年5月17日、2010年6月15日的领款凭单，是属于***公司的煤款。证人李伟陈述：其是从2010年12月开始给***公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_45426758.html -了解详情
劳动合同，则自2009年4月1日开始，视为该公司与李某已经订立无固定期限的劳动合同。在这种情形下，公司是否应从2009年4月1日起每月向李某 一些用人单位为了让劳动者工作年限无法 “连续”，注册2个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
的合作关系，因此，两个公司都应当承担给付义务。此外，判决书认定，从还款协议上看，双方亦是合作关系，并且上诉人提供的劳动合同上的签名也并非被上诉人所签。 作为当时两个公司的法定代表人对其签订的协议会产生的法律效力应是完全清楚的。因此，还款协议中约定的内容应系当事人真实的意思表示，应认定合法有效。且根据《 ...
//www.110.com/panli/panli_46125880.html -了解详情
，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房 生效，乙方代表人 将代表乙方履行本合同，如因乙方公司需要，乙方职员不能代表乙方。则乙方应立即书面 通知甲方，如因乙方未立即告知而给甲方造成损失或 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务