XX公司与外方合资设立被告公司，上海XX公司出资占被告公司注册资本的51%，是被告公司的控股股东，上海XX公司的法定代表人与被告公司的法定代表人是同一个人； 本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划为由告知被告从2010年3月1日 ...
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份劳动合同被告有篡改，无相关证据证实，故该份劳动合同合法有效，本院予以确认。根据双方合同的约定，原告每月工资4,500元，试用期工资3,600元，职位津贴和绩效 年12月16日至2010年2月2日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额7,397元；二、被告上海某服饰公司于本判决生效之日起十日内支付原告瞿 ...
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劳动合同，则自2009年4月1日开始视为某贸易公司与李某已经订立无固定期限的劳动合同，这种情形下公司是否应当从2009年4月1日起每月向李某 。 《劳动合同法》既然设计了无固定期限劳动合同制度，就应当得到有效的执行，对于用人单位采用的规避方法，国家也将出台相应的规定或司法解释予以禁止。当然，劳动者也 ...
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劳动合同，则自2009年4月1日开始视为某贸易公司与李某已经订立无固定期限的劳动合同，这种情形下公司是否应当从2009年4月1日起每月向李某 。 《劳动合同法》既然设计了无固定期限劳动合同制度，就应当得到有效的执行，对于用人单位采用的规避方法，国家也将出台相应的规定或司法解释予以禁止。当然，劳动者也 ...
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某区某路以南某小区某号楼某单元某室。注册号：XXXXX。 法定代表人：骆某，该公司总经理。 委托代理人：吴杰，陕西联强律师事务所律师。 月20日入职被申请人陕西某物业有限责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元 ...
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属于同业的南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定 自愿的情况下签订协议，潘海岛在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司， ...
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。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的 之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的这一个月试用期差额的损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费 ...
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规定设立，注册资本不得少于五十万元。在劳务派遣三方关系中，劳务派遣单位承担用人单位的职责，应当与被派遣人员签订不少于二年的固定期限的劳动合同，并 法律的强制性规定，即是合法有效的。 三、增强弱者博弈能力，保护劳动者合法权益 《劳动合同法》的立法宗旨是否要坚持维护劳动者的合法权益，一直是立法过程中争论的 ...
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拟定了新合同，让我们重签，但是一直未得到有公司签字和盖章的合同，据悉公司未注册下公司名） 2.由于我们的工资是拖半个月才发，我本来打算6月底 ，我是否需要按照合同法，提前一个月提出书面申请才能离开？6月31号我是否可以直接离开公司？我之前提出的辞职申请是否有效？我担心的工资问题劳动局出面我是否一定可以 ...
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、销售重晶石合作协议，符合国家法律、政策的规定，合同合法有效，应依法受到保护。乔力公司以双龙公司的重晶石达不到合同约定的技术指标为由，拒绝接收其重晶石没有 奥友公司。此一事实，有地球物理勘探局劳动工资处出具的《证明》、奥友公司的工商注册登记材料、刘庚辰的陈述、双方往来传真件等证据证明。(三)1998年 ...
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