，在合同纠纷案件中，当事人对合同是否履行发生争议的，应由负有履行义务的一方当事人承担举证责任。现俏江南公司提交的证明其向海帝尔公司发送过培训课件的证据系对 协助其招聘加盟店驻店总经理、厨师长等重要工作岗位的人员，上述人员的劳动关系归属于海帝尔公司。现海帝尔公司并未提供证据证明其在开业前曾要求俏江南公司 ...
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贵公司签订易货协议之后，我公司即按协议约定履行合同义务，但传闻袁宝璟涉嫌刑事案件，已被限制人身自由，与此同时，先后有贵公司的高层职员、法定代表人亲属 成立于1992年10月，由中国人民建设银行金建劳动服务公司组建，怀柔县计委批准，为集体所有制企业，注册资金100万元，法定代表人为袁敬民。2001年11 ...
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劳动关系通知书”书面文件，申诉人的邮寄的送达地址与公司注册地址是否相符，物品栏是否备注“被迫解除劳动关系通知书”字样，如申诉人称口头提出被迫解除可不予认可。 2 考勤记录及加班工资支付凭证，再结合劳动合同约定的工资结构、考勤记录的加班时间及申诉人签名的工资表来综合认定是否少支付加班工资。 3、申诉人如 ...
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签署做的准备工作，不应当另外计算原告的劳动成果；《新城壹号置业计划书》是否是原告所制作的，我方需核实；宣传折页、媒介推广，希望原告能够提供相关的 违法的事实不存在，理由不成立；原告公司的注册名称确为“长沙本日市场策略设计有限公司”，但原被告双方签订的《代理销售合同》使用的名称为“TUT本日（长沙）市场 ...
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合同》中表述“电气设备主材甲方采购”，《补充协议》中表述“电气设备及主材甲方采购”，双方当事人对电气主材是否属大包范围内存在争议。鉴定过程中对原告主张的 第三人劳动服务公司具有房屋建筑工程三级资质证书，本案不属于必须进行招标投标的工程项目，两份合同均未违反法律法规的强制性规定，因此均为有效合同。由于 ...
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、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、自我交易、同业竞争等其他损害 减少等情况。 质权人通过上述方式了解、检查目标公司的经营状况等情形，一旦出现异常情况，应当机立断，采取有效救济措施，包括通过诉讼途径、仲裁程序解决双方的 ...
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紧张关系，从内到外侵蚀着新生的中国公司，最终破灭了国人以公司富民强国的梦想。一百多年过去了，今日中国的股份公司是否有效地控制了内部利益冲突？法律是否 上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。第二，资产完整。企业改制时，主要由拟设立的股份公司 ...
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已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准 社会保险费并提供福利待遇。原、被告在劳动合同中约定原告的工资按平均每月180美元的保底工资或毛利分成计算。本案没有有效证据证明“华龙022”渔船从事渔业生产的 ...
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转让给海南某国际投资有限公司并保留其法人资格，变更名称之前被告对劳动服务公司仍未投入实际资金，故对下属公司的行为应承担清偿责任，应返还定金并承担延期付款的滞纳金。 的房产转卖给北京沃克曼贸易开发公司的行为是违法的，所订立的房屋买卖合同系无效合同。至于北京沃克曼贸易开发公司是否为善意第三人及其利益的保护 ...
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、集资及补充协议是否有效。 原告葛军涛提供以下证据：1、2005年8月28日商品房买卖协议。2、被告焦作政鑫房地产公司的营业执照和注册登记档案。3、 葛军涛。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”之规定，被告焦作政鑫 ...
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