经济补偿金16 000元、失业保险待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22 000元。被告某科技公司辩称，对原告主张的到我 年7月2日收到辞退通知后于2011年7月27日申请劳动仲裁，重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会收件后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html -了解详情
，即便如被告所述原告原工作的分店被注销，被告也应与原告协商变更劳动合同，但被告在未履行协商义务前提下，于2008年11月14日无故解除劳动 中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行 ...
//www.110.com/panli/panli_11759540.html -了解详情
了一起因用人单位长期不与劳动者签订书面劳动合同的情况下，最终劳动者将申请书递向劳动仲裁委员会，主张用人单位因未签订书面劳动合同而支付双倍工资等各项请求。案件 支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。通过接触较多的劳动争议案件了解到，《中华人民共和国劳动合同法》实施也近两年了，众多的劳动者也在很大程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-167994.html -了解详情
月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元 作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《 ...
//www.110.com/panli/panli_308680.html -了解详情
年10月10日，原告向本院提起诉讼。以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 义务不再有其他争议。该行为系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，本院予以确认。现原告认为被告存在少计算经济补偿数额、未签劳动合同应付双 ...
//www.110.com/panli/panli_293101.html -了解详情
关系而非法解除了这种关系。 证5、劳动仲裁申请书。 证明原告于2009年元月7日向株洲市天元区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。 证6、株天劳仲[2009]裁 ，双方当事人自2006年5月11日双方所签劳动合同到期后未再签订书面劳动合同，形成事实劳动关系27个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_212657.html -了解详情
为由解除了与原告的劳动合同，原告莫名其妙，不知为何旷工，被告从未安排原告工作，怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁委在未查清事实的情况下 ，否则，将按有关规定予以解除全员劳动合同”，原告称未见到也未收到过此通知。2006年3月17日，原告向被告提交申请书称：“因长期在外地不能及时 ...
//www.110.com/panli/panli_168703.html -了解详情
元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2、2006 和工资分数进行调整，但并未以书面形式告知原告，违反了双方签订的劳动合同，原告直至签领工资时间才发现自己的工资被调低，根据工资的计算周期， ...
//www.110.com/panli/panli_89581.html -了解详情
广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 穗海劳人仲案非终字[2014] 264号 申 请 人：X，男，X年X月X日出生。 住 址： 被申请人支付本人：1、2 01 3年5月2 3日至2 01 4年2月1 2日未签劳动合同二倍工资差额6 5 8 3 1元；2、违法解除劳动关系赔偿金1 ...
//www.110.com/ziliao/article-493667.html -了解详情
于2007年10月进入被告宁波某科技有限公司，任压铸工。原、被告签订了书面劳动合同，约定原告月工资为960元，计件工资，实行综合计算工时制。原告在职期间， 。2010年11月27日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决驳回了原告的全部仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。本院认为：发生 ...
//www.110.com/panli/panli_31094559.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务