年4月26日期间停工留薪期工资人民币38860元（以下币种均为人民币），支付2009年1月至同年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额53432.50元 故被告不应承担未签订劳动合同的法律责任。2009年5月12日前，由于原告的诉讼请求超过了法律规定的诉讼时效，故本院对原告的诉讼请求在该时间前的 ...
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2008年8月上海市城镇社会保险费；3、杜斯曼公司支付2008年1月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资14,800元；4、杜斯曼公司支付交通费1 份空白的合同叫魏某自行填写身份信息和日期及签名，并未对劳动期限、工作岗位、工资标准、发薪时间进行约定，杜斯曼公司的公章也是事后补盖的，签这份 ...
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代理人秦某向原告宣布先行给予减薪壹年、降职的处分，以视其表现待定。其间月工资为5000元。同时告知给予原告一定的考虑时间，望尽快答复等；证据2 ；四、对原告王某要求被告上海某科技电脑有限公司支付2008年1月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币136000元的诉讼请求，不予支持。 ...
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；4、支付2008年15天未休年休假折薪3909元。被告上海xx物业工程有限公司辩称，原告所述入职时间属实。2008年，双方确未签订劳动合同，双方 支付2008年2月1日至2010年4月21日未签订劳动合同的双倍工资31174元、2001年9月至2008年8月的补充养老金、2008年年休假工资3909 ...
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单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 双倍工资的工资中扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半9761.62元的请求不予支持；虽然谢斌申请辞职 ...
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2011年元旦节、清明节各1日）的加班事实，据此，裁决由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资15831元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元 2011年8月，超过了1年半的时间，原告应向被告支付2个月的解除劳动合同的经济补偿金，原告认为不应支付满2个月的经济补偿金的请求， ...
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、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元。被告上海某陶瓷有限公司辩称： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 ...
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（原告）应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（被告）2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额44000元；二、被申请人应于本 25日至同年1月31日期间系2009年春节长假，该期间本就属于劳动者的法定休息时间，故原告安排被告在上述期间进行年休，并无法律依据，本院不予支持。至于 ...
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。现田X与XX投资公司就田X的入职及离职时间存在争议，XX投资公司主张根据劳动合同的约定，双方的劳动关系建立于2007年12月10日，但田X提供的 ，实际上并未对田X造成任何损害，因此，田X要求XX投资公司支付2008年1月1日至2008年8月27日未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。劳动合同期满 ...
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被申请人(清水湾公司)应于裁决书生效之日起五日内支付申请人(何某某)2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额44,000元；二、被申请人应 至同年1月31日期间系2009年春节长假，该期间本就属于劳动者的法定休息时间，故清水湾公司安排何某某在上述期间进行年休，并无法律依据，不予 ...
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